回答者： 男性/ 生産工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
評価制度:
生産ライン工に従事すると、余程の問題のある人でない限りは、昇進昇格は年功序列だと感じる。
サボると全体に影響が出るので、基本的に皆まじめに作業に取り組んでおり評価は平等だと思う。そうなると年功序列で、昇進の意志があるか・現状維持で役職には就きたくないか、で決まる。
生産ライン工に従事すると、余程の問題のある人でない限りは、昇進昇格は年功序列だと感じる。
サボると全体に影響が出るので、基本的に皆まじめに作業に取り組んでおり評価は平等だと思う。そうなると年功序列で、昇進の意志があるか・現状維持で役職には就きたくないか、で決まる。
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回答者： 男性/ 生産工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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