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中外電工株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:建築工事の電気設備施工管理。設計図を元に施主、設計事務所、建築会社、水道空調工事業者と打ち合わせを行い変更調整や施工の段取りを行う。それを施工図にして職人さんに依頼する。いい施工図を渡せば職人さんに誉められるときは嬉しくなる。施工が計画的に段取りよく進むのがこの仕事のやりがい。また顔合わせ会、完成慰労会やコンペなどがあり業者同士でも多くのコミュニケーションとれて、様々な刺激を受ける。仕事を通して自己成長できて、現場ごとに多様な環境があり毎日の変化は楽しいと感じることもある。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
オフィス環境:風通しがよく意見がしやすい。新社屋でオフィスはとてもきれい。皆がい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
事業での社会貢献:建設工事業の電気設備工事はコンセントから照明引込電線また弱電関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
会社の安定性:財務内容も健全で、長期的に増収傾向にある。内部留保も厚く、福利厚生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:各課ごとにまとまりがあり、管理職が管理しなくても各自が責任をも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:電気工事を主業としているため、建築工事と併せて実施する必要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:社屋が数年前にできたばかりで、とても奇麗です。また、作業服・制服・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長性・将来性:過去の評価や実績を基に仕事を受注しています。昨今の価格競争や働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容により勤務時間や残業が長くなる傾向があります。建築
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:電気工事の現場管理がメインの仕事になります。会社の代表として現場代理人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:女性は少なくて仲が良く働きやすいです。ただ、地方の営業所などは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:所属する部署、勤務内容によって仕事量が不均等で、残業や休日出勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員の自主性を大切にはしているが反面、責任も自身で負わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長・キャリア開発:チームとしてひとつの仕事を成し遂げたとき、または完成に向かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:毎朝清掃の時間を設けているので社内は綺麗です。また、カーペットのク
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
評価制度:現在人事評価制度については、あいまいな部分が多く評価制度自体が確立して
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
評価制度:仕事ができる人の業務の偏りが大きい。評価は特にされない。現場仕事の人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:私は残業時間に特に不満はありませんが、残業時間の偏りがあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:福利厚生サービスを導入しています。映画補助券や宿泊割引、飲食割引など日
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口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わって、社風も変わり、組織体制の再構築中です。
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口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、事務職は休日出勤することはほとんどありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長性・将来性:社内の管理体制を見直している最中です。働き方を考え直し、社員の意
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
給与水準:残業時間で給料がある状態。基本給が他の会社に比べて低いため世間水準より
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口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:社員間の仲が良くとても働きやすいです。残業もほぼなく、休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:5年ほど前に二つの営業所の拡大と事業内容の拡大に伴って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:役職、年齢を問わず、社員同士が話しやすく、分け隔てなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍については、事務職に限らず現場で作業する職人、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
入社理由・入社後の印象:入社の理由は、専門学校の先生からの勧めでした。特に就きた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
成長性・将来性:事業内容・分野も拡大傾向にあり、今後も期待できる。また、若手にも
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
評価制度:面談やアンケート調査が何回かありましたが、その後反映されていないように
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