回答者： 男性/ 配送課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、しっかりもらえる会社だと思います。同じ業界の中で、他社と比べても社員に支給される
水準は高い。毎年の昇給のベースアップもしっかり上がります。賞与は年三回、夏、冬、決算とあります。手当は家族手当、住宅補助、食事手当、など福利厚生は手厚いと思います。
評価制度：
昇進や昇格などに年齢や社歴などは関係ありません。やる気と向上心をしっかり持って業務に取り組み実績を積めば、給与のベースアップも大きく変わりますし、役職も入社年数に関係なく与えられます。新卒、中途、関係なく誰にでもチャンスを与えられる面では良い評価制度ではないかと思います。
給与は、しっかりもらえる会社だと思います。同じ業界の中で、他社と比べても社員に支給される
水準は高い。毎年の昇給のベースアップもしっかり上がります。賞与は年三回、夏、冬、決算とあります。手当は家族手当、住宅補助、食事手当、など福利厚生は手厚いと思います。
評価制度：
昇進や昇格などに年齢や社歴などは関係ありません。やる気と向上心をしっかり持って業務に取り組み実績を積めば、給与のベースアップも大きく変わりますし、役職も入社年数に関係なく与えられます。新卒、中途、関係なく誰にでもチャンスを与えられる面では良い評価制度ではないかと思います。
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回答者： 男性/ プロパンガス販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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