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小田運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

小田運輸株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年02月26日
  • 経営管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年06月03日
回答者一覧を見る（2件）

小田運輸株式会社の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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小田運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
福利厚生：10Ｆ建ての本社ビル内に社宅があるので、通勤がとても便利。ドライバーの負担を少なくするために自社整備工場、自社給油所、自動洗車機を有しているので他社のドライバーの様に外部に行くことが少ない。清潔なシャワー室、仮眠室を複数有しているので自宅に帰れない時でも快適に過ごすことが出来る。
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小田運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、24時間勤務で、寝る時間は連続で4時間寝られれば、多い方です。
休日を取れば、当然給料が減るのでなかなか休めません。

多様な働き方支援:
まったくありません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

小田運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
女性の働きやすさ：
私が入社した当初は女性社員の方はそれほどいませんでしたが、ここ数年で増加傾向にあります。年齢層も20歳代～50歳代と幅広い年齢層の方が活躍されています。勤続年数の長い方が半数以上ですし、定着しているということは働きやすい職場ではないかと思います。また、役職についている方も半数程度おられますので働き甲斐もあるのではないかと思います。
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小田運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日
教育・研修：社員教育、研修は決まったメニューがある訳ではないので、まだまだ改善の余地はあると感じます。本人が希望すれば外部の講習会に参加できる環境にはありますが、積極的に参加しているのは一部の人だけで指示待ちタイプの人には強制的に研修を受けてもらうようになればいいなと思います。
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小田運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
事業の強み：
昭和60年の創業以来、一貫して一般貨物自動車運送業のみを行っている会社です。その中でも郵便輸送という公共性の高い業務を担うことで社会的責任を常に意識しています。また、トラックを1社貸し切りのチャーター輸送をしているのが主流の中、複数の会社の荷物を積み合わせする「混載輸送」を早くから取入れている企業です。
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小田運輸株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
事務員の給料制度は5年ほど前は見做し残業制が採用されて固定残業代の支給となっていましたが、現在は実残業に対して支給されるように変更されました。残業時間は5分単位でカウントされ、早出の際のもきっちりと労働時間として見てもらえるのでサービス残業となるようなことは一切なく、残業に関しては納得性がある給与制度となっています。
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