回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
歩合率が4割程しか貰えず、頑張っても場合率が変わらないので、頑張ってもそれに伴った結果にならない。
30万以上稼ぐなら、ほぼ休憩無しで働かなければいけない。
評価制度:
歩合制なので、個人の実力で給与に差が生まれる。
なので、昇進・昇格はなし。
歩合率が4割程しか貰えず、頑張っても場合率が変わらないので、頑張ってもそれに伴った結果にならない。
30万以上稼ぐなら、ほぼ休憩無しで働かなければいけない。
評価制度:
歩合制なので、個人の実力で給与に差が生まれる。
なので、昇進・昇格はなし。