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双葉産業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安いと思う。評価制度:現場系の場合、やる気があれば職位は上がっていくが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:最近は、通勤災害、社内の災害などを防ぐ活動もチカラを入れている
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:ものづくりや自動車業界について学ぶことができる。働きがい:自
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:ものづくりや自動車業界について学ぶことができる。働きがい:自
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力勝負。立仕事と休憩が少ないのでかなりの体力が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:メーカーに休暇をあわせている為 5月の連休、お盆前後、お正月は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:管理職が有給を使わないため他社員は非常に取りづらい雰囲気です。残業は申
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:源泉の額面が420万円になってました。 人材不足の為、残業が多くて、仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:正社員として迎えてくれる会社だった為。 その当時、正社員と
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではない。多様な働き方支援:融通
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員採用のみなのでそれなりに賃金の保証はある。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:大手メーカーに切られさえしなければ会社はやっていけるが外国人をいれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:工場を国内外に増やしているので、今日明日の倒産は無いと思いたい。自
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:利益還元はあった。オフィス環境:更
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性主体なので、結婚しても働きやすい。産休、育休、生理休暇等の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:縫製作業をする人はほぼ女性なので、女性は多い。ただし、長続きす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:昭和の考え方が定着した企業なので、女性の管理職は極めて異
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:縫製作業をする人はほぼ女性なので、女性は多い。ただし、長続きす
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造だけでなく、設計もおこなっていることが意外だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:現場では新卒採用を積極的に行なっている様子なので、社会貢献して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】あまりなかったと思います。でも基本定時あがりの感じでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:「社員一人一人が経営者の視線で」とのことだが、それは経営者の仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】昭和考えの風土なのでそういうもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:忘年会すらですら出来ないほど忙しいので社員旅行はないまた民間の研修を受
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:車のシートカバーなので、車が国内外で売れなくなったらどうなるか分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:自動車のシート作りなので、今後の発展途上国へ売り続ける限りは安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:朝に毎日ミーティングがあり7時40分にいないといけないがこの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本決まった時間に始業になるので起床時間は安定している残業は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に感じられませんでした。とにかく仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:大手メーカーの休みに合わせているのでGW、夏休み、冬休みはま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそも中途の内定者に辞退されることが多い。何故
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みは基本週1日休日出勤ほぼあり祝日は出勤休みは実際100日
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みがメーカーに合わせるため盆と年末にまとまって9連休になるくらいしか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:従業員の年齢層が「間も無く定年」か「2、30代の若者」に偏ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】国内外への工場増設とか、外国人労働
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