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双葉産業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー通りの出勤で、休日出勤は年に数回程度であまりな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
オフィス環境:社員食堂があり、昼食はかなり安く済ませることができる。飲み物の自動
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
働きがい:1年目からかなり責任のある仕事を任せられるため、短期間で成長しやすく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:工場を国内外に増やしているので、今日明日の倒産は無いと思いたい。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:現場では新卒採用を積極的に行なっている様子なので、社会貢献して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:「社員一人一人が経営者の視線で」とのことだが、それは経営者の仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】昭和考えの風土なのでそういうもの
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口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:自動車のシート作りなので、今後の発展途上国へ売り続ける限りは安定
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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそも中途の内定者に辞退されることが多い。何故
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:従業員の年齢層が「間も無く定年」か「2、30代の若者」に偏ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】国内外への工場増設とか、外国人労働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】昭和体質の企業なので、それに合う人は中々辞めない
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双葉産業株式会社の女性の口コミ(12件)

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