回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
地域ディーラーの為、本社指針が伝わりずらく、個人主義。地域ディーラーの文化が根深く残っている。離職率は高い。特に営業成績不振から退職が大半。間接人員はやめる率は低い。
組織体制・コミュニケーション:
営業気質。体育会系。営業至上主義的な部分が強い。営業は花形であるが、成績不振や支店方針に合わないと、他部署への移動が発生する。