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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:
社員、アルバイト問わず、業務連絡は毎日個人のスマートフォンのLINEを使用して行われる。日々の時間帯の売上を報告する際もレジジャーナルを写真撮影し報告するスタイルとなっている。その為スマートフォンの写真データは仕事のものばかりになる。また、なんとか休める月2回程度の休日でも、常に仕事のLINEが入ってくる。落ち着いて休めない。

多様な働き方支援:
店舗の従業員は製造および接客を現地でする必要があるため、リモートワークはあり得ない。基本朝9時から閉店の19時まで勤務、締めを行い19時半頃の退社となる。
店舗および本部にはITを導入する気配が無く、業務日報は手書きで行い、報告はファックスを利用。ITを導入すれば確実に簡素化できるが、導入する資金、知識、意欲が無い為、時代が止まったままの様子が伺える。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パート、アルバイトは、そのエリアの最低賃金。昇給はしない。本社から店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性どうし、足の引っ張りあいのような状況や、新人いじめとも思わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:場所に違いはあるものの、よく言えば若くても条件が揃えば責任ある仕事が任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:全ての業務を任せてもらえるため、あらゆる可能性や対応の仕方を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:本部にも店にも、人手がなく、待遇も下げようがないので、とてつもなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:事務職で入った女性が人手不足で現場に出されそうになり、辞めた基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを出したいらしいが、数年同じことしか聞いたことがない。残業代・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:時間外手当、皆勤手当、謎の手当手当があり、何をしても、しなくても、ずっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフトを組む立場になれば、ある程度の融通は利く。ただし、シフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:何も知らない状況でも、事務職、あるいは清掃事業の担当でも、飲食の現場
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