加賀EMS十和田株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
加賀EMS十和田株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 生産管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年10月20日
- 製造 / 作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年04月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
加賀EMS十和田株式会社の職種別口コミ（16件）
加賀EMS十和田株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月25日
加賀EMS十和田株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：常に先を考え、挑戦し続けようという姿勢と目標は素晴らしいのだが、いかんせん従業員がそれについていっていないイメージがある。上層部だけが対外的な規定を作り、それを社員に公開するも社員達のほとんどは、当該規定を重要視していないような状況。恐らく、社内に張り出されているスローガンや今期利益の数字等を知らない・思い出せない社員も多いのでは。
加賀EMS十和田株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
加賀EMS十和田株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造
2.6
成長・キャリア開発:
アルバイトで数年ほど在籍をすると研修や講座が受けられる点はとても良かったと思いますが、業務中に行われるため、業務時間内に本来の業務を行うのはかなり困難だと感じました。
残業や休日出勤の要請も多かったので、本人の学習意識と業務をこなす意思が高くなければとてもハードだと感じました。
働きがい:
日々ノルマがありますが生産量の多い時には達成する事は難しく、常に2時間の残業がありました。給与は高いのですが体力勝負という部分が強く、よく体調不良で休まれる方も多かったため、とにかく毎日が慌ただしいです。派遣社員としては生産終了と同時に契約満了という状態で派遣切りがあり、働きがいや会社貢献力があっても社内からの評価は中々得られにくいと感じました。
アルバイトで数年ほど在籍をすると研修や講座が受けられる点はとても良かったと思いますが、業務中に行われるため、業務時間内に本来の業務を行うのはかなり困難だと感じました。
残業や休日出勤の要請も多かったので、本人の学習意識と業務をこなす意思が高くなければとてもハードだと感じました。
働きがい:
日々ノルマがありますが生産量の多い時には達成する事は難しく、常に2時間の残業がありました。給与は高いのですが体力勝負という部分が強く、よく体調不良で休まれる方も多かったため、とにかく毎日が慌ただしいです。派遣社員としては生産終了と同時に契約満了という状態で派遣切りがあり、働きがいや会社貢献力があっても社内からの評価は中々得られにくいと感じました。
加賀EMS十和田株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に研修期間を設けていましたが、派遣社員・アルバイト・正社員関係なく人員不足の課に異動というパターンが多かったため希望した職種以外の業務も頻繁に行われます。
研修はとても丁寧ですが実務に関しては矛盾点がとても多く、臨機応変な対応力や応用力がなければ業務に着いていく事が厳しいと感じました。
また入れ替わりが激しいため新入社員に仕事を教える時間やタイミングが少なく、意欲的に聞きに行かないと仕事内容を覚えるのは困難でした。
事前に研修期間を設けていましたが、派遣社員・アルバイト・正社員関係なく人員不足の課に異動というパターンが多かったため希望した職種以外の業務も頻繁に行われます。
研修はとても丁寧ですが実務に関しては矛盾点がとても多く、臨機応変な対応力や応用力がなければ業務に着いていく事が厳しいと感じました。
また入れ替わりが激しいため新入社員に仕事を教える時間やタイミングが少なく、意欲的に聞きに行かないと仕事内容を覚えるのは困難でした。
加賀EMS十和田株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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加賀EMS十和田株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文加賀EMS十和田株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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