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加賀EMS十和田株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

正社員
契約社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:アルバイトで数年ほど在籍をすると研修や講座が受けられる点はと
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に研修期間を設けていましたが、派遣社員・アル
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修があったが研修内容と実務には差があると感じた
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。特に子供の行事などでの休みは優
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:常に先を考え、挑戦し続けようという姿勢と目標は素晴らし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:全体的にゆったり、気楽といった雰囲気が流れてはいるものの、一営利企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:福利厚生としては、割と良い待遇であると感じる。ただ、会社側が従業員の要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:部署による。日勤固定部署だと、比較的私生活を楽しむ余裕もあるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の給料としては、そこまで高水準というわけではない。夜勤と残業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業は月に約30時間前後。極端に多いわけではないが、もう少し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤を要請される。基本的に拒否権はない。交代勤務だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の比率は多い。また、いかなる部
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するような風潮はなく、どちらかといえば保守
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業が非常に多くワークライフバランスという意
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 40万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料や賞与は、同業他社と比べて高い。その分、仕事の量や質も要求されるた
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:他の会社に比べれば、そこそこ女性の管理職もいたように思う。割合
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