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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月07日
教育・研修:最初に1週間ほど周りの観光施設などの説明や箱根全体の説明をしてくれる。その後3ヶ月ほど現場研修があるがあまり先輩、上司が  詳しく教えてくれるわけでも無い環境だと思う。従業員のほとんどがあまりコミュニケーションをとる方では無いので簡単な事だけ教えたらあとは自分でやってくれという感じを受けた。なので新入社員が入ってきても1,2年以内で辞める子がほとんど。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月07日
仕事内容:ホテル業と言っても一般のお客様よりは学生のお客様が多い為、同じ事の繰り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月07日
会社の安定性:一般のお客様よりも学生のお客様がほとんど。ホテルの隣に体育館、研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど取れない。休日に関してはホテル業はどこもシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月07日
雇用の安定性:箱根の中でも正社員の数は多い方だと思う。周りは契約社員が多いと聞く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:あまり他部署と連携が取れてないと思う。フロントはフロント、レストラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:皆があまり人に興味が無いのでコミュニケーションは少ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:フロントはかなり定時で帰る確率はあると思うがレストランはお客
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