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六甲山観光株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日出社するほどの激務は存在しない。比較的のんびりと働ける環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。基本的に土日祝も出勤で冠婚葬祭以外では有給取得
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与については気持ち程度もらえる。このご時世、もらえるだけでありがたい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:汚いオフィスで閉鎖的な環境、築何年なんだと言うようなオフィスでキラキラ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい職場だと感じる。育休もしっかりとれている
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:山上で働けるため、ストレスは感じにくいように思う。大自然の中で働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。出る杭は打たれる印象。組織体制
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:親会社が阪神電気鉄道株式会社のため、阪神沿線にて知名度が高いこと。ま
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が整っていないこと。人手不足が慢性化して
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 観光/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:山上に会社があるため、のんびりし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:・それぞれの課によって指導方法が異なるので、教育がきちんとしていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:?忙日に延長営業する場合、当日のお客さんの人数により決定する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:・産休、育休制度などがないため、出産後は退職する人がほどんどで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:・残業は各部署の担当業務により異なりますが、残業代はきちんと
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・半年に一度あるため、施設長とお話しをする機会があり評価シートをもとに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】サービス業で働きたく、色々な経験が出来ると感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:・始めは、契約社員からスタートし毎年更新という形を取っているが、本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:・自分から仕事を見つけるように積極的に動けば、色々な仕事をす
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このご時世、賞与がいただけるだけでありがたいと思う。残業代は良いので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:・雇用の安定はあるが、スピード出世などを望む人は出向社員以外はよほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:・施設によりけりですが、丁寧に仕事を教えてもらえる。・言ってみて、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:・雰囲気なども合わせて良いほうがと思います。自分の意見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:・所属する課の上長などによって結構変わるかと思いますの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:・配達のお弁当を社割価格で食べられること。種類も豊富で給与からの天引き
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