口コミ投稿日：2024年03月18日
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ JOBパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月18日
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ JOBパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月18日
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ JOBパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ 派遣会社/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ JOBパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月18日
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ JOBパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月18日
口コミ投稿日：2020年05月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年05月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月25日
口コミ投稿日：2020年05月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年05月25日
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ 派遣会社/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 11万円 | 5万円 | 45万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 11万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2019年10月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月05日
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ 派遣会社/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
株式会社TOMIYO JOBのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社TOMIYO JOBの回答者別口コミ（6人）
- マシンオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年04月23日
- JOBパートナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月18日
- 営業・人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年05月23日
- 派遣会社 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年04月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月25日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TOMIYO JOBの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人材不足というのはこれまで色々な企業が抱えてきた悩みでもあり今後も少子高齢化も進み人材不足が解消される事は難しいことです。
その中でお客様へご要望に合う人材を紹介し続ける事ができる事が強みです。必ずお役に立つという強い思いで日々過ごしています。
事業の弱み：
需要と供給が上手く一致しづらくタイミングが重要だという事です。
お客様が人を必要としてない時に紹介できる人は多く
お客様が人を必要としている時に人は不足していくので
そこが弱みというより難しい所です。
時代の波があるからこそそこに向けて対策を打っていく為いろいろな考え方が身に付きます。
事業展望：
九州を中心に活動してますが、今後全国展開ができる仕組みづくりができており近い未来今の倍の業績を作っていくと思います。
誰にでも成長の機会が与えられ、社員全体で助け合い励まし合いながらこれからに向かって働いています。