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株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:労働力と給与を安く抑えていられる限りは潰れない。事業の弱み:改善でき
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回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:社内研修は定期的に開催されているが、自己評価をあげるための仕
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回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:担当案件の数や担当内容によっては残業時間が非常に多い。多様な
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:顧客が行政なので、業務内容は無くなることはないが、地方の過疎は今後も
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりマーケティングよりの地域活性はない。自
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:官公庁がクライアントとなる業務であるため、官公庁案件の業務進
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:業務は各人でコントロールしながら進行するため、個人の判断で残
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は、予算達成度合いに大きく影響する。昇給は年に1回程度、昇給幅は大
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。手を上げて新しいことに挑戦する人
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回答者: 男性/ まちづくりプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

1.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:給与やモラルを気にしなければ、とて
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:同僚の仲は良い ※同
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:特にないです。住宅補助もなし。オフィス環境:西京極の立地は良い。ビルの
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:土日は休める。自治体のカレンダーが一緒なのでお盆休みはなし。
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回答者: 女性/ まちづくりコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:なし働きがい:ワークショップにて、地域の住民の方の意見を聞け
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、出産後も働き続ける方が多いこともあり、女性が
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
オフィス環境:全国に本社・複数の支社があり、基本的には駅に近い立
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:経験を積めば自分で調整できる。もっとも、個人の業務量が飽和し
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:自分がやらざるを得ないので、嫌でも成長できる。良くも悪くも個
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織が硬直化しており、風通しには疑問が
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性社員は多く、性別による差は
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回答者: 男性/ まちづくりコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市計画事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅手当はなかったと思う。通勤手当も上限
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