回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はほぼなく、資格によるポイント制
賞与はほぼなし、班内で班長や副班長になっても手当てがないので自分で沢山資格を取って少しずつ給料を上げるしかないが上げるのも大変で1つ取ったからと言ってすぐ給料が上がるのではなく何ポイント達成したら1000円アップなど地道に資格と取っていくしかない。
評価制度:
資格のみ。年数を重ねても昇格とかはほぼ皆無
昇給はほぼなく、資格によるポイント制
賞与はほぼなし、班内で班長や副班長になっても手当てがないので自分で沢山資格を取って少しずつ給料を上げるしかないが上げるのも大変で1つ取ったからと言ってすぐ給料が上がるのではなく何ポイント達成したら1000円アップなど地道に資格と取っていくしかない。
評価制度:
資格のみ。年数を重ねても昇格とかはほぼ皆無