口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造2課1係/リーダー/ その他
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 60万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造2課1係/リーダー/ その他
2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ その他
2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 製造2課1係リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部製造2課1係/ リーダー
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2018年03月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
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口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ その他
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 60万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ その他
2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 製造2課1係リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部製造2課1係/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2018年03月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ その他
2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ その他
2.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月30日
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
双葉モバイルディスプレイ株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
双葉モバイルディスプレイ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製造2課1係/リーダー / その他 / 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月13日
- マシンオペレーター 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年07月08日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月30日
- 製造部製造2課1係 / リーダー / 製造2課1係リーダー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年03月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双葉モバイルディスプレイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造2課1係/リーダー/ その他
組織体系は良くも悪くも年功序列が残っている。 部署によっての差が激しく、実力が無くても上がいなくなればエスカレーター方式で昇進できる。
逆に実力があっても上がいる限り、評価はされても昇進出来ないのでモチベーションを保つのは難しい。