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株式会社モルフォのカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

株式会社モルフォの回答者別口コミ（10件）

  • 営業 / PM 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月08日
  • 事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月27日
  • シニアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月14日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年03月10日
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株式会社モルフォの職種別口コミ（62件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（62件）

株式会社モルフォの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月07日
福利厚生:
福利厚生として、オンライン英会話を無料で受講することができる。在宅勤務手当が、在宅勤務一日あたり数百円支給される。退職金はない。

オフィス環境:
weworkというシェアオフィスに入っているため、会議室の利用やゲストの入館手続きなどが面倒である。占有スペースはあるものの、出社のたびに「チェックイン」を行うなど手間がかかる。

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株式会社モルフォの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックスでフルリモート可なので、勤務時間はかなり自由に調整できる。成果を厳しく求められるようなこともなく、マネジメントの仕組みや定期報告のようなものも実質的にはないので、どこで何をしていようが自由。休暇もワークフローで申請するだけなので取りやすい。

多様な働き方支援:
フレックスが導入されてからは時短勤務は廃止された。副業は申請により許可される。

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株式会社モルフォの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
会議やミーティングが多い。だいたい業務時間の三分の一は会議とその準備。業務を進めるためではなく管理側が管理するための仕組みが多いのでその対応に時間を取られて業務が進めにくい。

組織体制・コミュニケーション:
役員はなかよし倶楽部。経営に関して耳の痛いことを言う人はすべて去った。
ガバナンス的な意味で社外の評判がよろしくない人が執行役員になっているのはまずかろう。
社員同士のコミュニケーションはチャットが中心。
一緒に飲食したりする機会があるので比較的良好だと思う。

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株式会社モルフォの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
女性の働きやすさ:
役職にはつけないが
既婚女性には働きやすい環境
子供がいる人への理解がとてもあるので助かる

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株式会社モルフォの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月27日
仕事の裁量権:
ほぼなし。マネジメントの決定次第で裁量が決まるような社風。顧客対応も同様。管理部門が脆弱なのでその対応も担当営業となって常に足枷になっている。非効率の極み。

成長支援制度:
待遇に謳っているものはあるが、実施されるかどうかは上司次第。

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株式会社モルフォの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社理由:
製品とサービスが魅力的で、ポジションも年収も常識の範囲であったので入社を決めた。入社後は給与のご支給や経費不払い（承認しない）ということが管理部門を中心に行われたので常に揉めていた。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は特にない。とにかく常識的な判断ができる管理部門にすべき。営業マンの苦労も知った方がいいと思い続けていた。

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株式会社モルフォの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
事業の強み:
以前はたしかに技術的な強みがあり魅力ある製品もあった。
しかし過去の成功体験にしがみついている間にその市場は縮小してしまった。

事業の弱み:
ロジカルな意思決定ができないので、いきあたりばったりである。

事業展望:
メインのスマートフォン向けソフトウェアの開発はシュリンクしていくだろう。
新しい事業はまだ立ち上がっていない。
先行きは暗い。

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株式会社モルフォの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸（12割で支給）＋決算賞与が基本的な給与制度。年俸は等級に応じて決まる形で一見公平性があるように見えるが、等級自体がどのように決まるかにやや不透明性がある。タッチポイントと呼ばれる上司との1on1ミーティングが定期的に行われ、そこでの目標設定やその進捗のすりあわせが等級の決定の基礎になっていくという仕組みではあるが、そもそもこのタッチポイントの品質自体にばらつきが大きいためである。タッチポイントを行うマネジメントポジションに対しては人事がそうした研修を行い、タッチポイントの目的や手法を落とし込んではいるものの、なかなか徹底されていないというのが実情のようである。
決算賞与は全社での営業利益予算達成が実質的な支給基準となっているのため、赤字の続いているここ数年は支給されていない。もちろん決算賞与であるので業績が良ければ還元されるものとして了解されているので、これが出ないことについての不満は社内ではあまり聞かれない。
その他の手当としては、リモートワーク導入後から、リモートワークの回数×数百円のリモートワーク手当が支給されるようになっている。その分、月額での通勤交通費の支給は行われなくなり、通勤交通費も出社回数×金額での支給となった。

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