回答者： 男性/ 設計他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年齢で昇給が主です。（少ないですが）
等級制度なるものが存在しますが、スズメの涙ほどの昇給率です。
評価制度:
等級による昇給制度があるが、給料にあまり影響はない。
昔から務めている方々の給与の見直しがされず、新入社員の給与が多いことが多い。
一度やめてから入り直した方が給与が高い為、社員は見直しを求めているが、長年改善は見られない。
年齢で昇給が主です。（少ないですが）
等級制度なるものが存在しますが、スズメの涙ほどの昇給率です。
評価制度:
等級による昇給制度があるが、給料にあまり影響はない。
昔から務めている方々の給与の見直しがされず、新入社員の給与が多いことが多い。
一度やめてから入り直した方が給与が高い為、社員は見直しを求めているが、長年改善は見られない。