同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市港区築港２丁目８－３４
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:地域貢献活動の一環として、積極的な清掃を通して美化活動や環境...
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2.7
東京都大田区羽田５丁目３－１スカイプラザオフィス １２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで頑張る文化があるので働きやすいです。組織体制・コミュ...
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2.8
大阪府吹田市清水15-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 料金所収受業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 門真料金所/ スタッフ
組織体制・企業カルチャーの満足点:西日本高速道路サービス関西株式会社の上部組織はネクスコ西日本...
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3.2
沖縄県那覇市鏡水400番地那覇空港貨物ターミナルビルB棟3階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、管理職に関わらず上司はとても話しやすく仕...
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2.6
東京都墨田区堤通２丁目１２－２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業文化の形成や優秀な人材を維持確保が出来ておらず優秀な人材...
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3.2
大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内 航空会社南ビル ５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事評価の際に上司との面談があり、話しやすい雰囲気を作ってく...
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3.1
東京都江東区東陽６丁目３－２イースト２１タワー １９Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスはインセンティブ制、条件が...
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3.0
東京都江東区亀戸１丁目１－１３
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 回答なし/ ウェブ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも、悪くも上司との関係次第です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
大阪府大阪市住之江区御崎６丁目３－１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構歴史はあるので、あまり新しい方法で何かを行うというよりは...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田３丁目４番５号毎日インテシオ１３階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ EC倉庫内管理、アルバイト採用など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属拠点内でのコミュニケーションにプラスして、他拠点の社員と...
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ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 貿易事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月19日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年09月16日
- 海務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年01月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年04月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）業界
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全てにおいて台湾本社の許可が必要となります。本社で何が話し合われているか見えなく、問題があった場合に、お客への説明が難しい場面が多々ありました。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はあまりなく、仕事に幅が広がらないように思いました。もう少し社内で、それぞれが抱えている問題を腹を割って話し合ってほうがいいと思いました。