口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
日鉄関西マシニング株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
日鉄関西マシニング株式会社の回答者別口コミ(2人)
- 経理財務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年11月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
同業界の口コミ
3.2
群馬県太田市六千石町5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業
福利厚生:退職金は企業型年金制度を活用している。オフィス環境:東京オフ...
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3.6
愛媛県西条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:5年ほどいましたが、昇給は一度もありませんでした。求人等には...
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3.2
岐阜県各務原市鵜沼羽場町7丁目363
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は同じ規模の同業他社に比べてもかなり低い。社内では残業削...
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3.0
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:交代手当、深夜残業手当、交通費補助などは普通にいただけます。...
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3.6
大阪府大阪市生野区巽西2丁目1-19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給は殆どなく、ボーナスの査定は不明瞭、不平等、恣意的で、簡...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鉄関西マシニング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時間がいくらかかっても、如何に失敗しないかが仕事の一定の基準になります。従って報告物や会議での報告は常に盛り沢山の内容で報告する必要があるので、報告を受ける上司も、報告をする部下も疲弊します。
基幹システムの構築がありましたが、ERPパッケージ等標準に合わせたシステム構想ではなく、あくまでも現業の運用が正でそれをシステムに載せるために完全オーダーメイドを選択する点等、組織の硬直化や変化に対応出来ない点がいかにも社風を表していると思います。
親会社が大きいので、子会社の立場からは、何か会社で決定したい場合は段階を経て子会社内・親会社の拠点長・親会社の本部等、会議・承認を繰り返さないといけません。場合によると一つの物事を決めるのに7〜8回人を変えて同じ会議をしています。時間や効率より確実に責任者から言質を取る作業が最優先です。
子会社の役員・部門長はほぼ親会社からの出向者か転籍者です。親会社の運用や仕組みや組織を知らないと仕事が回らないので、やむを得ない点ではありますが、若い人やプロパーの社員の管理職への登用は難しい組織構造です。そういう暗黙の社風のため、若い人やプロパー社員の退職・採用の出入りが頻繁です。会社は悪い会社ではないです。大変ホワイトです。