企業文化・社風・組織体制:合併して出来た会社なので、まだ年数が浅いから試行錯誤している...
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同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府貝塚市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１－１興銀ビル ９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:女性は事務、男性は営業といった昔ながらな社風です。全部雑務は...
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3.3
東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:素材自体に特徴がある為、新規開発には保守的である。上司とは相...
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3.2
兵庫県加古川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえずなんでも言える雰囲気はあると思います。私の上司や先...
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3.2
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長年にわたる資源・素材メーカーとして歴史と伝統がある。...
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3.0
埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でも仕事が任されるような風土だと思います。です...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仙台営業所/ 主任
企業カルチャー・社風:研修等はあまりなく、やり方も人それぞれ。成績さえ上げていれば...
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3.2
大阪府大阪市西区新町１丁目７－１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業にある昔ながらの日本企業で、落ち着いて、社員も温...
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3.0
東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー ２０Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:10年程前しか知らないが、多様性はほぼなかった。地元の人が9...
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日鉄関西マシニング株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鉄関西マシニング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理財務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
時間がいくらかかっても、如何に失敗しないかが仕事の一定の基準になります。従って報告物や会議での報告は常に盛り沢山の内容で報告する必要があるので、報告を受ける上司も、報告をする部下も疲弊します。
基幹システムの構築がありましたが、ERPパッケージ等標準に合わせたシステム構想ではなく、あくまでも現業の運用が正でそれをシステムに載せるために完全オーダーメイドを選択する点等、組織の硬直化や変化に対応出来ない点がいかにも社風を表していると思います。
親会社が大きいので、子会社の立場からは、何か会社で決定したい場合は段階を経て子会社内・親会社の拠点長・親会社の本部等、会議・承認を繰り返さないといけません。場合によると一つの物事を決めるのに7〜8回人を変えて同じ会議をしています。時間や効率より確実に責任者から言質を取る作業が最優先です。
子会社の役員・部門長はほぼ親会社からの出向者か転籍者です。親会社の運用や仕組みや組織を知らないと仕事が回らないので、やむを得ない点ではありますが、若い人やプロパーの社員の管理職への登用は難しい組織構造です。そういう暗黙の社風のため、若い人やプロパー社員の退職・採用の出入りが頻繁です。会社は悪い会社ではないです。大変ホワイトです。