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株式会社ティーピーエスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:
社員同士仲が良い印象。とても社長の方も話しやすい雰囲気。
ただコロナ化のため、常駐先にいると誰かに会う頻度は低いので、先輩にすら会うことがない。

組織体制・コミュニケーション:
社内チャットがあるのでコミュニケーションはスムーズ。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人が日本人よりも多い。がこれから日本人の採用も増やしていくということなので、色々日本以外の視点で見れることもあるのかもと思います。

回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:▼住宅補助住宅補助は、入社後約3ヶ月程しかありません。▼寮寮は韓国籍の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の離職率低下対策のためか、評価にかかわらず毎年かならず給与はあがる
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:会社の風通しとしては、良いかもしれません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:行事はコロナで中止されているが、コロナの前は3ヶ月に一度帰
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:常駐先により異なる。基本は土日祝お休みだが、休日出勤をした場
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:家族経営の会社なので、特有の問題(例えば給与が不公
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年々給料自体は上がるため、給料で困ることはないと思われるが、現場によっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 --万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価がよくも悪くも毎年給料は確実に上げてくれる。なので、経歴にしては貰
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業展望:人材を現場に送り出稼ぎさせることが会社の収入になるため、SEが多ければ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務先によって異なる。土日、祝日に働く場合、代休を使える。基
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、自分の常駐先によっては土日出勤などもある。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:・新入社員は3ヶ月くらい社宅利用ができる。・部活で活動費用を貰える。・
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:リーダー手当など、他の会社より手当があって良かったと思う。新入社員の場
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:退職金は勤続3年以降より。社員寮制度はあるが、3ヶ月間のみ利用できる。
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:結婚お祝い金や、退職金(勤めた年数3年以上)もあるため、あんまり困る印
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:韓国の文化と日本の文化を併せ持っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:退職金制度は最近でき、は3年以上勤続すると貰えると聞いたが実際退職した
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:社長を含むトップメンバーが全員韓国人か韓国系。社員も8割以
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は賞与は出ない。給与は多めに見えがちだが、固定残業代の割合が多い
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:客先による。新卒で案件は中々選べないため、紹介してくる営業に
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:現場によって大幅異なる感じ。いつも定時に上がるところもあるし
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:通勤手当、社会保険、部活支援など、最低限はある。それだけ。あとは社宅が
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は凄く取りやすいかと思います。多様な働き方支援:基
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は入社後1~2ヶ月ほどあります。現状はわかりませんが、私
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社後何年間は相当給料が上がるが、賞与はほぼない。評価制度:現場でトラ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:現場が変わると仕事内容も普通変わってくるから独学しないと成長
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので現場のルールに従う。勤務時間もそれに従って、本
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:現場によると思いますが、土日祝日はしっかり休めました。残業も
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
オフィス環境:本社は駅から歩いて10分以内の距離なので立地はいいです。派遣会社な
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:案件による。本社では女性が働きにくい等はないが、客先がそうでな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:新卒の場合、色んなスキルを身につけること
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修は無いようなものなので、自分で学ぶし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしている女性社員をあまり見て
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、合格すれば請求する
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