回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
若手の離職率低下対策のためか、評価にかかわらず毎年かならず給与はあがる。
経歴にしてはよくもらえている様に見えるが、固定残業代が含まれていたり、賞与が一般的な金額より少ないため
結果あまり変わらないようにも感じた。
評価制度:
基本は年功序列に評価(昇進・昇給)されていたと思う。
どのような評価項目があるのかは展開されていない。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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