回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:
風通しや挑戦する機会は良いと思うが、色々と感じることも多いと思う。
離職率は非常に高く、残る人は長く在籍する。
他は、会社と業務内容に不満を感じている人が多い気がする。
組織体制・コミュニケーション:
現場を派遣社員が周り、それを各社員がエリアごとにSVとして統括しているが、派遣社員と社員の間に壁を感じる。
また社員の方は社歴が長くこちらの会社以外での経験が少ない方が多いので、なんというか外の世界を知らないというか、
NTTがすごい会社でその仕事をもらっている自分の会社はすごい、というような会社＝自分になっている人が多い気がする。
風通しや挑戦する機会は良いと思うが、色々と感じることも多いと思う。
離職率は非常に高く、残る人は長く在籍する。
他は、会社と業務内容に不満を感じている人が多い気がする。
組織体制・コミュニケーション:
現場を派遣社員が周り、それを各社員がエリアごとにSVとして統括しているが、派遣社員と社員の間に壁を感じる。
また社員の方は社歴が長くこちらの会社以外での経験が少ない方が多いので、なんというか外の世界を知らないというか、
NTTがすごい会社でその仕事をもらっている自分の会社はすごい、というような会社＝自分になっている人が多い気がする。
株式会社アシストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
派遣社員は基本的に残業なしだが、社員の残業時間は非常に多く、忙しい。
多様な働き方支援:
基本リモートワーク
派遣社員の方は業務量が少ない為、業務時間中に副業や他の何かをしたい方には最適な環境だと感じる
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