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回答なし

回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:
住宅補助2万円、通勤手当1万円が支給されている。都内の場合勤務地が遠い場所ばかりなのでバイクが必須。バイク購入に10万円の補助が下りるが、返済しなければいけないため、新卒中途どちらの場合も勤めて数ヶ月は貯金があまり出来ない。退職金は1年で辞めても、10年で辞めてもない。(2022年段階)デリバリー事業にしては珍しく年末年始は休みなのは有り難い。3年勤務すれば7日間の休みが貰える場合もある。

オフィス環境:
本社、支社は駅から近いが、デリバリーの勤務地は住む場所により乗り換え回数が多く、駅から遠いのであまり立地は良くない。

口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 6万円
給与制度:1年目は残業すればするほどもらえる。2年目からはみなし残業しか貰えない
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:アルバイト次第で変わる。入ってくれれば休めるし、入らなければ
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回答者: 男性/ 宅配店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:この会社において、ワークライフバランスという言葉はない。日々
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:住宅補助はでるが、2万ほど。東京勤務だと残りの家賃で多く取られる。通勤
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:本社とは研修以外ほぼ会わない。年に2回、社長面談がある。イ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:新卒だと2週間、本社研修がある。だか、店舗に行くとアルバイト
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:マルチブランド展開をしており、多くのフードをデリバリーしております。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:高いけど美味しいのは美味しい。経営陣がズル賢いこの言葉に尽きる。事業
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回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりアルバイトの方と飲み会や懇親会をしている
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回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの人がいないと休めない。事業部が違うと固定の休みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などはアルバイトスタッフ次第である。アルバイトスタッ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:デリバリーだけあって、雨の日や冬には多くの注文が入る。事業展望:店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:宅配は伸びると思うが、この会社が伸びるかと言われると厳しいと思う
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:上司に認められれば、昇進は早い方だと思います。いかにアルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:良い点の逆でアルバイトスタッフがいないと休みがほとんど取れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:20代後半から30代の先輩社員が多く、マンネリ感がすごい。「出世し
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回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:月一の外部講習をZoomで受けることが出来るが、勤務時間時に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に長時間労働。会社契約の家賃がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上司と呼べる人がいない・・・店長のすぐ上が社長とかかな
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:育休取るだけなのに、社長と揉めているケースが多い。女性店長もい
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回答者: 男性/ 宅配店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅手当は、月2万円交通費は、1万円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフさえしっかり確保できていれば自分でシフトを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念と社是と呼ばれるものが掲げられていたが、それらが社員、ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:・店長会議とかの雰囲気は悪い・毎日、長い時間働いているので清掃など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:・社員に悪い人はいないと思う・アルバイトスタッフとも仲が良い・上司
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