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株式会社シャトレーゼの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外戦略部(シャトレーゼインターナショナル)

2.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:分からない働きがい:なし。働きがいではなく生きがいを見つけま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外戦略部(シャトレーゼインターナショナル)

2.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた分だけ給料はもらえます。評価制度:実力がある人のみ評価されます。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外戦略部(シャトレーゼインターナショナル)

2.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:消費者に安くて、安全、安心な食品提供の分だけ、社
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:社員育成や投資をする気がないので自分で仕事を覚えるしかない
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:オーナー一族経営ですべて、まず創業者の意思と次に一族の意思
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当初は正規雇用されず有期雇用からスタート、評価の高い人材のみ正社員へ登
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:財形貯蓄制度はある。退職金制度もあるが東京の企業と比較すると恐ろしく安
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:菓子製造業での機械化は高いレベル事業の弱み:特に投資を異様に嫌うので
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:男女問わず実力主義ダイバーシティ的な女性を優遇する風潮もないの
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:工場はシフト制営業や事務も残業は少ない、ライフワークバランス
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:福利厚生のメニューは相場と相違なないが比較すると中身は薄給オフィス環境
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:いまだ男性中心で回る会社女性でのキャリアパ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し将来に向け開かれた自由な
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:まだまだ古い慣習が根強く恵まれた環境に
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