回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1度4月にあります。賞与は7月と12月の2回支給です。
金額が特別大きいかと言われると微妙ではありますが、食品関係でコロナの影響を受ける業界だったので、このご時世でボーナスの支給がちゃんとあるだけでもありがたいのかなと思います。
評価制度：
洋菓子会社ということもあり女性社員がとても多く、女性がとても活躍している会社です。昇進・昇格についての男女の差はあまりないと思います。
販売員から店長に昇進しているのも女性が多いです。頑張り次第で昇格できると思います。
昇給は年に1度4月にあります。賞与は7月と12月の2回支給です。
金額が特別大きいかと言われると微妙ではありますが、食品関係でコロナの影響を受ける業界だったので、このご時世でボーナスの支給がちゃんとあるだけでもありがたいのかなと思います。
評価制度：
洋菓子会社ということもあり女性社員がとても多く、女性がとても活躍している会社です。昇進・昇格についての男女の差はあまりないと思います。
販売員から店長に昇進しているのも女性が多いです。頑張り次第で昇格できると思います。
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回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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