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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:グループ会社も多く、ある程度の等級になるとFAも選択肢に出て
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:MVP3冠で4万円の賞与(もっと欲しい)交通費4万円南国サポート、15
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助もなく、退職金もない。旅行に行くお金を出してくれたり、ホテルに
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金、住宅制度等はないが沖縄、ハワイ等の南国に行った場合に数万円もら
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格も特にないが、早期からマネジメント力は着く働きがい:早期
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:店舗内で実績をだし、時間内での受付を決めるのも正直店長次第。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金・住宅補助・財界貯蓄などの一般的な補助は無し。入社2,3年でどん
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:よく成長という言葉を使うが、3年目くらいから成長が頭打ちにな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:退職金等はなく、住宅補助などもないので計画的な資金管理は必要になる。オ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:「色んなキャリアを築ける」という説明に入社前はキ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員が多いが、体育会系でよくあるベンチャー企業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:社員持ち株や南国旅行サポートなどもあったが、誰もが実用的に思える福利厚
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長になると自分の等級によって店舗の黒字の数%が給与に反映するので店舗
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:事業部事に目標達成率の分配があり、その達成率に応じて報酬がでる評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は上にたてばたつほど難しくはなる。休暇中でも電話対
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅補助や退職金、寮制度など一般的な福利厚生が整っていない。通勤手当は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:ストック事業の確立を目指しているため、今後数年でそれを確立できれば経
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:元々は店舗利益の何パーセントかを貰える仕組みであった。社員ごとに等級が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制。ただ有給はほぼ取れるし、自由に休みを決めれるのでそ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:併売事業部に関しては、女性からしたら厳しい環境かもしれない。ワ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗が黒字になれば賞与が出だりもする。ただ、小さい店舗が多くなかなか厳
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:都内に店舗があり家賃補助はなく引っ越し補助のみ、研修などはほぼなく現場
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:OJTにて業務を通して学んでいく環境になります。そのため、特
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、店舗ビジネスをやっている以上、休日に連絡が
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回答者: 女性/ au/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修も内容は薄く、現場で学んで吸収しなさいという感じです。資
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:常に成長していくという意識が高い。他責ではなく自分のことを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:店舗での店長業務だったので、独身だと問題ないかもしれないが、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク制なので、わかりやすい。開示されているので、いつでも確認が出来る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:活気があり、ポジティブな雰囲気を持つ人が多いです。人を育てる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:基本的な福利厚生に加え、独自の福利厚生が多く、魅力的なものが多かった。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はあまり見込めないとおもう。昇給制度に関しても現場(店舗)に入れば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:他の会社にない制度といえば南国サポート制度となる。毎年一年に一回使える
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:1年ほどで店長になれる環境が用意されており、個人の裁量が大き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。自分次第で成長機会をつかめ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:店長になれば裁量があるので調整しやすい。しかし店舗によっては
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