回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給するかどうかは配属される場所によります。普通に出勤してたら昇給する場所もあるし、実績を出さないと昇給しずらい所もあります。
評価は正当にしてくれるので頑張ればちゃんと評価されます。
あとはどれだけ上司と仲良くなるかでも大きく変わると思います。
上を目指す方は上司との飲み会は必須かと、矯正ではないのである程度付き合いがあれば大丈夫かとおもいます。
評価制度:
昇進も普通に頑張ればちゃんと評価されます。基準はそんなに高くないです。
ちゃんと目標を達成していれば問題ないです。ノルマはないほでそこまで言われないと思います。
実力主義ではあるのでやる気のある人はどんどん上に行けます。チャレンジの場は多いので機会があればいつでも上に行けます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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