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コムチュアネットワーク株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
管理職になると毎日深夜まで働き、休日も当たり前ように働くようになったが役職手当は小遣い程度。急成長した会社だが会社の規模に制度が追いついておらず、大企業から転職してきた人は戸惑うと思われる。「当社は退職金が無い代わりに確定拠出年金制度がある」と何故か誇らしげに語る偉い人がいるが、普通の大企業は両方ある。決して自慢できることではない。

評価制度:
親会社のコムチュアと比べて、人が育つ土壌ではないので管理職の顔ぶれはほとんど変わらず、外部から来た人が多い。人並みに成長すれば昇格はするはずだが、人並みに成長する人が少ない。かつてはいたが、いい人は辞めていく。実力があれば嫌でも出世するはず。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:新卒は自分の希望と会社の思惑で配属部署が決まり、自分のやりた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:数字に関してはシビアに追求している。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ It企画部

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すごく優秀な人は年四回の昇給のチャンスがあるそうですが、周りにそんな人
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:大企業とのコネクションから高単価で社員を常駐先に送り込める事業の弱み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ It企画部

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅手当はある程度職務のランクが上がると支給されなくなります。独身寮は
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
オフィス環境:執務スペースは親会社と異なり一般的なオフィスのようないわゆる「島式
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昨年から全社員向けに昇給レベルが上がった賞与は部門毎の売上に比例するた
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:本社での昼休憩は50分しかない。客先常駐になれば60分昼休憩
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金あり住宅補助なし財形なし持株会ありオフィス
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:案件規模に基づいた人員のアサインが出来ておらず、社員の負荷に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはsesである。その特性を理解した上で入
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:扱う技術領域の幅は広い。自社開発をすすめている部門もある。事業の弱み
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、受験料も負担あり。新卒数年目までは集合研修
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2021年度下半期から10%昇給されていますが、それまでは殆ど上がらな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:会社の方針として社員全員に資格合格を課しており、支援ではなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ It企画部

1.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:基本ドナドナ会社なので(SES)なので、就業先によります。運
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:一般社員は現場次第。管理職になると土日深夜関係なくなる。多様
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:高付加価値を唄って社員1人でBPを複数名を管理する事を推奨
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点・改善点:住宅手当がない点は不満。役職手当についても、明確な規
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収アップを期待して入社したが、何の案件を担当す
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・仕事量:現職では取引先に常駐での案件を対応しているため、常駐先の規定に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:現状では年度ごとに昇給は行われているが、評価次第では減給となっている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金が無いかわりに確定拠出年金がある。持株会は補助が大きい。平社員で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私がいた現場では非常に保守的なメンバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自分が入った現場の人のやる気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】例えばサーバ運用や保守の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:仕事内容はIT関連のインストラクターで、約15年携わっていました。主に
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回答者: 男性/ サーバ・MW構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:新しいことは早めに取り入れ、事業としても取り入れている組織
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
賞与:年度ごとに目標設定を行って半期ごとに上司との面談を実施して目標内容と達成状
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制。プロジェクトによるが有給は比較的取得しやすい。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性目線で考えたことが無いため何とも言えないが、女性でも活躍し
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は会社規定としては四半期ごとだが、実質は半期ごとに上司との面
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回答者: 男性/ サーバ・MW構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:世の中のIT技術に合わせて頻繁に組織変更している事業の弱み:新技術に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:確定拠出年金制度あり。オフィス環境:社内に在籍している場合は自分の席や
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