口コミ投稿日:2022年07月23日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ It企画部
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ It企画部
1.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 36万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ It企画部
1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月22日
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月23日
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ サーバ・MW構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ サーバ・MW構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
コムチュアネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(76件)
コムチュアネットワーク株式会社の回答者別口コミ(13人)
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月07日
- 運用エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月27日
- It企画部 / エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年01月04日
- 課長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月12日
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コムチュアネットワーク株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
管理職になると毎日深夜まで働き、休日も当たり前ように働くようになったが役職手当は小遣い程度。急成長した会社だが会社の規模に制度が追いついておらず、大企業から転職してきた人は戸惑うと思われる。「当社は退職金が無い代わりに確定拠出年金制度がある」と何故か誇らしげに語る偉い人がいるが、普通の大企業は両方ある。決して自慢できることではない。
評価制度:
親会社のコムチュアと比べて、人が育つ土壌ではないので管理職の顔ぶれはほとんど変わらず、外部から来た人が多い。人並みに成長すれば昇格はするはずだが、人並みに成長する人が少ない。かつてはいたが、いい人は辞めていく。実力があれば嫌でも出世するはず。