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株式会社冨士工のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
社長にもよりますが、挑戦する機会は多いです。わからないことも多いので、もうちょっと余裕のある人員がよかったです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司も多いです。本社に行く機会は少ないので、同じ配属先の現場の上司としか会いません。現場が終われば、違う人員配置になります。

ダイバーシティ・多様性:
工事現場には外国人の方が多いです。
いろいろな国籍の方と友達になれます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:既存事業は根強い。かつてのマンションのパイオニアとして、ブランド力は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:私の現場は風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:マンション新築工事においては経験値も豊富にあると感じる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:朝は職柄当然早い。8時には朝礼を始められるよう出勤する。19
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:土曜日は基本、出ていました。現場によっては交代で休みも回せる
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:退職金はありますが8年勤続でやっと支払われます。住宅手当は単身者に30
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:一級施工管理技士の資格学校代はでます。建築士の資格学校代は出
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:施工管理技士には1、2万円程度の手当がある。働きがい:業界未
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:何でもやらされる事により経験値は高まると思うが、スキルアップ
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:工事グループは完全週休二日制での雇用形態ですが週6勤務がいま
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回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30勤務時間 残業は18:00以降だが、実際
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 22万円 4万円 30万円
年収 26万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この企業に限らず建設業界全般にわたっての傾向にはなるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:退職金は7年目以降から出る。長く勤めても金額はそれほど多くなく、定年退
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:入社後はマナー研修やCAD研修が行われGW明けごろに現場配属
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:人手不足により若手を育てようと取り組んでいるようです。配属
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒一年目は残業なしで手取り19万ほどだが、年数を重ねればそれなりに貰
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:現場配属者の勤務時間は長い。本社配属でも事務系以外は勤務時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助は家賃3割負担してくれます。通えない場合、現場近くに無料で家を
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に対する査定評価が公平性に欠けると思う。それ以外の給与制度は妥当か
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回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:利益最優先 品質は二の次組織体制・コミュニケーション:特に
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年4月に昇給があります。賞与は年2回合計4ヶ月分くらいはもらえました
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:所長クラスになるまで最低でも20年ほどかかるので耐えられる方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:家が遠い場合は、会社から家賃、光熱費等全部でました。オフィス環境:社長
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

1.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事と工事グループで言ってることが違うことが多々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は首都圏中心ではあるが、東北や北海道への配属
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回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金以外は無し。オフィス環境:事務室は狭く、共有スペースはほとんど無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:オフィス環境は良好。駅に近いアパートを借りているので、アクセスは良い。
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:実力主義。学歴は関係ない。学歴、浪人、留年等のコンプレックスがありなが
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅手当は30歳までの独身者に家賃の3割負担退職金は満7年勤続して受給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司たちは土曜日も中々休めない状態。長年続けてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:近年は女性の施工管理者が入社しているが、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:主に首都圏において中規模マンションや福祉施
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
評価制度:施工管理の資格を取得すれば昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性優先配属現場
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