口コミ投稿日:2023年05月31日
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 建築本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
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3.1
東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制、コミュニケーション人数が少ない営業所だととてもみん...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目9-9赤坂MKビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく異常に転勤が多い会社という印象。現場は同じ支店管轄内...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事量が多すぎるので、自由な時間なんてない。サボれば仕事が溜...
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2.9
東京都中央区Daiwaリバーゲート
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給が800円で怒ってた先輩いたけ...
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3.9
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には12時から1時間の休憩だったが、仕事での移動時間が...
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3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘270名古屋セントラルインタービル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方、たまに良すぎると思うくらい。基本的に明るくて...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】求人に昇給年1回となってるが、実際...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体ではよくわかりませんがお世話になっていた代理人さんは...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目16-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:とてもコンプライアンスの行き届いた企業組織体制・コミュニケー...
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3.4
富山県南砺市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直残業代は全て出ませんでした。現場事務...
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株式会社冨士工のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社冨士工の回答者別口コミ(8人)
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月31日
- 建築本部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月29日
- 土木部 / 一般職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年09月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社冨士工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
社長にもよりますが、挑戦する機会は多いです。わからないことも多いので、もうちょっと余裕のある人員がよかったです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司も多いです。本社に行く機会は少ないので、同じ配属先の現場の上司としか会いません。現場が終われば、違う人員配置になります。
ダイバーシティ・多様性:
工事現場には外国人の方が多いです。
いろいろな国籍の方と友達になれます。