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GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:頻繁な異動が実施されるので、自分自身のキャリア希望に沿った環
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:基本出社という形で在宅ができない環境になだだにもかかわらず家賃補助、通
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署によってまちまちだと思いますが、ブラッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますがほとんどがフレックスなし、基本的には決まっ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署により残業はかなり多いです。従業員の退職数が入社数を上回
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的に手を上げれば何でもやらせてくれるので若手でも活躍の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:表向きは風通しがよいですが、本質的には冷ややかです。組織体
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
オフィス環境:16FにGMOインターネットグループで利用できるカフェがあり、多様
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:通勤手当に家賃補助が合わさったような手当が月二万円、ライフプラン支援金
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:証券外務員1種を全従業員に取得させ、不合格者に対しマイナ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:社員持ち株会があるほか、食堂で2週間に5食まで無料で食べられます。ドリ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 56万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:家賃補助制度という3駅以内に住めば月5万円という制度は廃止、通勤交通費
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまり多いように感じません。休暇などは男女変わらず
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:退職金はなし、住宅補助は五万円までのサポートがあったが廃止また通勤手当
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回答者: 女性/ 証券/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外はほぼなかった。ただ、突然忙しいプロジェクト
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収や条件等は特に相違なく、ギャップは少なかった
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの企業であり、メンバークラスの意見が反映
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:有休も取りやすく、残業もほとんどないので良い就業環境だと思う
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:GMOグループの福利厚生が完備されているので、ダントツ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:新規事業を始める頻度は高いが、見切りをつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助や通勤手当という名目の支給は無し。一律で2万円の支給なので遠方
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はなく、事前に届け出た勤務時間での勤務となりま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 38万円 10万円 0万円
年収 476万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職金がない分、同年代の人に比べて少し多くもらっていると思います。賞与
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:支援はありません。働きがい:新たなサービスが生まれ、それが成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流はあまりないように感じます。そのため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありませんが、業務と関連している資格試験や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:積極的に新規事業に取り組む姿勢が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:GMOのブラン
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は多くなく定時で帰宅できることが多かった
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回答者: 女性/ 証券/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金はわずかだが、いただいた。入社当時はなかったので嬉しい誤算。ただ
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:GMOグループ全体の業績が前年比より上回っているかによるため、単体で業
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:家賃補助あり。また、GMOグループのカフェスペースで飲み物を無料でもら
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境であった。残業が多すぎると注意を受ける。
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:正当な理由があれば有料の社外セミナーにも行かせてもらえるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】高い年収にしがみつくことをせず、
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