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GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的に手を上げれば何でもやらせてくれるので若手でも活躍の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:表向きは風通しがよいですが、本質的には冷ややかです。組織体
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
ダイバーシティ・多様性:証券外務員1種を全従業員に取得させ、不合格者に対しマイナ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの企業であり、メンバークラスの意見が反映
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流はあまりないように感じます。そのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】高い年収にしがみつくことをせず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ものすごいボーナスが出たときく
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企業カルチャー・社風:はっきりいう文化があるので、最初は驚くが、慣れると楽になる。... 続きを見る
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