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東洋製罐株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。男性より楽なポジションでいる人が多い。管理職も女性に強度のある仕事を任せているとは思えない。外勤や交替勤務は女性でもやってもやらなくても待遇が変わらない。社内共働きも多く、同じ部署で夫婦がいる場所もある。管理職の登用は多少あるが、その場所のトップの考え方が強いと感じる、管理職になっている女性は男性管理職と同じような業務裁量を任せているように見えない。女性の異動はほとんどない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職、地方職という制度がなく、誰でも分け隔てな
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:グループ会社も含めて、生活に欠かせない容器を製造しており、生活の支えに
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:寮に35歳までいられること。ベネフィットステーションで、映
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:ある程度経験することで、自分の裁量で仕事を進めることができる。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な企業だと思うが、容器は社会的に必要なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やかな雰囲気だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:100年積み重ねてきた食品業界のノウハウは業界随一だと思う。事業の弱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業が調整出来れば、ワークライフバランスは保てる。多様な働き
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方勤務にしては良いほうだと思う。比べたことがないので、わからない。時
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:内部昇進が多い。評価基準はあるものの、水平展開されているか不明。異動し
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気にあまり左右されないため、不景気でもしっかりボーナスがでた。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:退職金はでる、福利厚生の恩恵は人によって違うと思う。オフィス環境:工場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。祝日は数日有給を使って休まなければいけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:教育制度は階層別で準備されている。自己啓発は通信教育や資格取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:手厚い。テレワーク、シェアオフィス、フレックス制度はきちんと整備されて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手メーカーだが、自分に出来ることは思っていたよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進していくと掲げてはいるが、女性リーダーの登用など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしているが、実際には男性が主体の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
福利厚生:野球観戦やサッカー観戦のチケットがもらえたり、保養地が安くて利用できた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:新入社員は年数に応じて、研修があり、男子も女子も公平に受けるチャンス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
福利厚生:保養地が関東地方だけしかないので、地方の社員は使いにくい。ベネッセカー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:女子も公平に受けられるのは良いが、出産や育児でチャンスがなくなったり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:定時が8:00~16:30だったので、退社が早く通勤ラッシュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
オフィス環境:オフィスの周りには工場地帯なので何もありませんが、主要最寄駅から送
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、毎年複数の通信教育が無料で受講することが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:毎年納涼会や社員旅行など、社員同士の親睦を深める催
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性はとても多く、割りと元の職場に戻る方が多いと
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒採用で初年度から賞与をもらえました。普通に働いて貢献していれば、順
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