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東洋製罐株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年収は、同業他社と比較すると良い方だと認識している。生活に困るなどということはない。
手当についても、過不足なく従業員思いの内容になっている。
寮や社宅もあり、そのような環境が平気な人は生活費を節約することができる。
昇給については、毎年確実且つ現実にがベースにあり、個人の結果も努力も含めて評価される。
賞与についても、安定しており計算することができる。
個人の職位と結果も反映される。

評価制度:
社員を大切にするので、上席の評価者にもよるが大抵は被評価者の事情などを加味しながらアウトプットに基づいて評価される。面談も年に数回あり、目標の設定、途中の確認、未達の可能性があればアドバイスを貰える。最後に評価結果のフィードバックがある。中間のアドバイスおよび、フィードバックを真摯に受け止めて次回につなげていけば良い。
昇進については、その時の部署の体制や事情により差異はあれど、公平感と納得感のあるものとなっている。この差異についてはどこの企業も同じであると考えており普通のことだと思う。
割と色々な部署の人達が暖かい目で見てくれており処遇についてサポートしてくれるので、地道にコツコツと業務を遂行し安定的にアウトプットを出せば心配はない。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署と、やはり担当業務によって左右される。ただし、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ほぼ毎日残業。毎月、45時間くらい行っていた夜勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:技術や人員は豊富だが、適正に配置されておらず、部門によっては人員不足
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:常勤、夜勤、3組2交代、4組3交代と人それぞれです。常勤であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:面倒見が良く、Theメーカーという雰囲気でした仕事はトップ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方です。残業量は人によります。一生
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:製造課ですが、昼勤務は8時から16時30分まで、残業は基本2
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の賃金形態ですが、世間のメーカーと比較して中の上以上の給与形態
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な企業だと思うが、容器は社会的に必要なので
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職までは毎年昇給があり、賞与についても業績との連動が少ない為安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:オフィスは新しめのビルオフィスでかなり綺麗でオシャレです。デジタルロッ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:年に一度さまざまな資格を取らされる。通信教育等申込させられ
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 6万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上場企業メーカーの平均程度の給与が期待できる。基本的には良くも悪くも年
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:部署・上司により風通しの良さはだいぶ変わる。挑戦する機会は
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
591万円 380000万円 80000万円 50万円
年収 591万円
月給(総額) 380000万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回昇給があります。賞与は年に2回あります。手当は住宅手当、扶養手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:人数不足のため、担当営業は残業するのが当たり前になっているの
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔は儲かっていたので、その頃の金遣いや制度が残っ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:退職金はあります。年金は確定拠出年金です。住宅補助は大したことはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な雰囲気はなく、保守的なイメージ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:間接部署の勤務時間は8時から16時半。製造は2交代制で夜勤も
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回答者: 回答なし/ 生産管理兼機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:生産管理職は、基本残業が多いイメージ。平均30-40は当たり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性より楽なポジションでいる人が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかったです基本的に自分で業務の都合をつけて申請
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:ラインオペレーターとして、他工程と連絡を取り合うなどしてコミ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:社風は完全に昭和と言う感じで、社員旅行あるときは、半強制的
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:古い体質からの脱皮を模索している最中。従業員を大切にするの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:業界内でのシェアが高い分野を維持しながら、シェアの低い分野にも成長が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金や住宅補助あり。また、独身者向け寮、既婚者向けの社宅を保有するな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:二番煎じ周辺環境の変化を見て改革的な動きなので取り残されて
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦するというか、なにかやりたいことをとめる文化はない。組
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:大阪工場には寮があり、でも壁が薄くとても落ち着ける環境ではない。福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やかな雰囲気だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なると聞く。年間休日が少なく、祝日全てを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料販売

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の弱み:挑戦が少ない。技術的には可能なことも、あまりチャレンジしないので他社
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