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東洋製罐株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋製罐株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを446件掲載中。ライトハウスは、東洋製罐株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造にか/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
ST教育が1年間を通してある。
ST教育の内容としてほとんど業務の役に立たないものが多いのです。

働きがい:
特にやりがいを感じられる場面はすくないがコンビニなどにいったときに自社の商品をかっているお客さんがいたらすこし嬉しいとおもったことがある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修、教育などそれなりにあり、成長できると思います。仕事に必

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回答者：女性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:ある程度経験することで、自分の裁量で仕事を進めることができる。ただ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:研修はタイミングごとに色々あり。資格をとるともらえる手当もあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:ラインオペレーターとして、他工程と連絡を取り合うなどしてコミ

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月25日

働きがい:自分で作った製品が手に取って皆さんに使われていると思うと働きがいはあり

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:各階層での教育があり、通信教育制度も充実している。本人のやる

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:正直あまり期待は出来ない。通信教育の啓発制度はある場所によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:配属部署により大きく異なる。特に営業部門では、優秀な程タコツ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:社内講習等はあるが、やっているだけで意味がない事が多い。通信

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:工業系の資格は仕事上取らされるので他の工場に転職したとしても

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:その仕事でしか活かせない知識、技術を伸ばせた働きがい:自分の

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格獲得や自己研鑽に対して様々な教育を与えてくれる。自分から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修は、若手は毎年実施されるが、あまりスキルアップには繋がら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:成長環境はほ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修も上司の推薦があれば参加できる。

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:研修では当社のOJTによる研修があります。資格取得では自己啓

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲料販売

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:会社が資格取得にかかる費用を肩代わりする制度がある。働きがい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:一定の公的資格を取ると、報奨金が出る制度がありました働きがい

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:特に力を入れている感じ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:教育制度は階層別で準備されている。自己啓発は通信教育や資格取

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:若手社員育成をしている制度があるため、色々な事を学ぶことがで

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

働きがい:生活に不可欠な商品を扱って

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:生産に関しては、やりがいが見えにくい働きがい:交替勤務の給与

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：やった仕事の評価をしっかりしてくれるので常にポジティブな仕事ができる会

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：会社負担での通信教育や会社内での教育など様々な教育があり充実

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：安全に対してとても積極的に取り組んでいるため、自分も安全とい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得への補助、研修など、まあまあ充実していると思う。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：右肩上がりの時代を引きずり、基本は全て前年をベースとしている。前年並か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：管理職含め、求められる責務が圧倒的に少ない反面、権限も無いの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】扱う機械が壊れた際にメンテナンスを行います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：運が良ければ、海外拠点でマネジメント業務について経験を積める

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：人材育成に計画性がない為、初歩レベル通信教育の斡旋位しか会社からは出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：トップ以外は、マネジメント含め責任も権限も殆どない。ライフバランスを重

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会社名	東洋製罐株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.toyo-seikan.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

従業員数	2572名
設立年	2012年
資本金	1000百万円
代表者	本多正憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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