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テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~850万円100

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数100

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
369万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
622万円
(平均年齢42.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
364万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢39.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢38.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(320件)

テクノプロ・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
寮の手当が出ますが会社借り上げのアパート、マンションであり上限があります。
通勤手当は申請さえすればしっかり手当がでます。

オフィス環境:
特定派遣の仕事であり、
派遣先の環境次第で変動します。
私の行った派遣先は通勤手段等はしっかりしてました。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は客先によると思いますが、休みはしっかり取れます。有給もしぶられることはなく、前もった連絡が出来れば普通にとれます。
勤続年数増える事に有給も増えていきます。

多様な働き方支援:
客先によりますが、リモートも時短勤務も可能です。副業はだめですたしか。
リモートであれば別で手当もつきます。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
年に数回の定例会と月一回の面談があるので、伝えたいことがあれば言える機会は割と多いです。相談もしやすく、何かと頼れる方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の直接的な交流は少なめです。ただ各々で飲みに行ったりはありますので、関わりを増やすことも減らすことも自分次第です。

ダイバーシティ・多様性:
気にしたことがありません。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休育休を取得する女性社員は多くいるし、時短勤務にも柔軟に対応していた。もともと残業の少ない会社のため、他の社員に過度に負担が増えることも少なかった上に人員不足の場合は積極的に社員を採用して業務量を調整していた。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
以前は資格手当が出てましたが現在はデテなくなりました。
研修は多種多様あり、申請すれば社外の研修も会社負担で受講できます。

働きがい:
派遣で色々な会社に行きますので様々なスキルを取得しやすいです。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時の期待】
大きいSES会社のため、案件がたくさんあり、自分の希望が叶えられると期待して入社。(面接時も希望に叶えますと言ってくださった)

【入社後のギャップ】
実際は自分の希望はあまり叶えられませんでした。支店の中でどれだけ稼働しているかによって、評価につながるため、できるだけ早く案件にアサインさせようとします。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:
機械系プログラミング系に強く
幅広い人材がいます。

事業の弱み:
とにかくたくさんの人材を雇うので
能力がピンキリでとても優秀な方もいればダメダメな方もそれなりにいます。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給はまだなんとも言えないが、賞与は充分頂けます。通勤手当も全額補助で、勤務先の近くであれば社宅制度もあり、福利厚生を駆使すればある程度は余裕が出来ると思います。

評価制度:
技術職なので昇進関係は全て自分次第かと。若い頃は技術があるわけないので、資格を取るなりでアピールすることが大事だと思います。