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テクノプロ・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。テクノプロ・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを319件掲載中。ライトハウスは、テクノプロ・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:
以前は資格手当が出てましたが現在はデテなくなりました。
研修は多種多様あり、申請すれば社外の研修も会社負担で受講できます。

働きがい:
派遣で色々な会社に行きますので様々なスキルを取得しやすいです。

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:働きがいはあると感じます。ただし、技術職に比べて管理職は先等を磨ける研

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回答者：男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鶴岡1G/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:やる気がある人、成長する意欲に満ち溢れている人にとっては割と

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:育てる育成制度的な形で部下を持たされたため、その点は裁量が取れやす

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回答者：女性/ 職業指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロ・スマイル/ 職業指導員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得のチャンスなどはないため各自で個人的に動いていました

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための教育制度は充実していると思う。むしろ熱心

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修はたくさんあり、手を挙げれば参加

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。会社指定の資格を取得すれば合格一時

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:エンジニアとしての知識、仕事の進め方。製品に対する知

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:eラーニングは昔から見たらかなり増えた自宅学習の意欲があれば

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:社会人経験にはいいけど、この会社で成長できるかは業務次第。働

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:自分で勉強することが基本働きがい:給与は上がらないが、毎年定

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:資格賞与もあるため、頑張りが給与に含まれるた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:さまざまなタスクに入れるので、飽き性の方には良いんじゃないかと思います

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:資格支援制度・辞書購入支援等がある。働きがい:普通ですがプロ

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:元々、組み込み系の条件だったはずなのに、評価チームに在籍する

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回答者：男性/ あああ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:基本的には企業に派遣されるので成長はないとおもます。最近は技

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していると思います。働きがい:ITヘルプデスク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大手有名企業で就業出来ること、製品開発したも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長・キャリア開発：特に有名企業での業務は洗練されており他企業にも応用できること

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：教育・研修などには力を入れていてかなり充実している。やる気があればバ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:派遣先によっては面白いことをさせてもらえる現場もあるので若い

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月06日

働きがい：個人個人の能力によって派遣される会社が決まってしまっているため、博士や

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:勤務先が変われば新しい事にチャレンジ出来るので成長は出来ると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月27日

成長・キャリア開発：各個人の能力で外勤先が決まるため、成長する人がいたらもともと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月06日

成長・キャリア開発：成長した人はすぐに転職をしてやめて行ってしまい、成長が遅い人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月27日

教育・研修：研修などはなくふつうの人は自身のスキルを元に仕事をしている。企業は教

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年12月24日

働きがい：やりがいなどはすべて外勤先次第である。成長も同じでどんどん成長できる環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

成長・キャリア開発：　技術社員の教育係と言った形でCDAという役所を設けています

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度は研修制度は充実してると思う。全国の研修センターで様々な研修

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：やはりアウトソーシング系は新卒で入った場合、最初に配属された会社でいい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：あらゆる人が働きやすい環境を作るために努力している。様々な研修や適正が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：専門的な研修や教育制度は、皆無。業務に直結するような研修は無く、個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：ありきたりの研修は、一通り、揃っている。受講を希望すれば、大概、受講

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：派遣先に大きく依存する。派遣先が自分に合っている場合比較的にやりがいを

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会社名	テクノプロ・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.technoproholdings.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　３５Ｆ

従業員数	179名
設立年	2006年
資本金	6929百万円
代表者	西尾保示
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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