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テクノプロ・ホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:
機械系プログラミング系に強く
幅広い人材がいます。

事業の弱み:
とにかくたくさんの人材を雇うので
能力がピンキリでとても優秀な方もいればダメダメな方もそれなりにいます。

回答者: 女性/ 職業指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロ・スマイル/ 職業指導員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:社員に関わる細かな制度に関しては親会社が大きいこともあり沢山あります
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:上場しているので安定はしているIT系の学習塾を買収しているため、無料
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:人数事業の弱み:国籍、学歴、経験を問わず入社させる事業展望:下流案件
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:幅広い企業に務めることが出来、自分のスキルを磨く
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回答者: 男性/ あああ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:これからジョブ型雇用が増えるかもしれないので、そうゆう意味では強いと
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回答者: 男性/ システム担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:カンパニー制を取っておりテクノプロホールディングスの元に、IT社やエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:システム開発/評価を担当したが、内容は外勤先で異なる。外勤先企業でも正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:基本的に外勤先の社員との扱いに違いはない。派遣元に正社員として在籍して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:申請すれば受けられる特典が多数あるが、あまり周知されていないので使われ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】外勤先での部署間のやりとりは外勤先に準ずる。派遣元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】状況により免除されるが定期的に30分程度の定例会議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:給与が全体的に低く、六本木の立地を考えると厳しい。人材の会社だが本社メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:大企業であるが、どこかしらベンチャー感があり常に何事にもチャンスと責任
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:あらゆる企業に対して派遣出来る人材をそろえているため、特定の分野で業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:国内最王手のエンジニア派遣業の会社ではあるので派遣先に困ることはない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月27日
雇用の安定性:能力のある人間が残らない傾向にある。特定派遣の正社員は本人が同意す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
会社の安定性:大量に採用しているため、エンジニアの質がピンキリ。ヒドイのも結構い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】大量に採用しているの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月27日
会社の安定性:外勤先の企業の状況によるため、急な転勤もある。引っ越し補助があるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
成長性・将来性:スタンバイ中は放ったらかしなので、何しようが自由。配属手当等は無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
雇用の安定性:大量に採用しているのに案件は余り気味。優秀な人は配属が決まるけど、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
会社の安定性:採用数は多くとっているので今の所は業績が伸びてると思う。本社勤務で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事については、納期とかが長い時が多い、先輩と相談しながら進めれます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:メーカーさんの要望が融通きかない場合は残業し、無理をしても仕事をやらな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月24日
仕事内容:ベテランのひとは有名な東証一部の研究所に行ってよく仕事を楽しんでいる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月24日
雇用の安定性:企業としては安定してるが、景気にものすごく影響される。景気が悪くな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年12月24日
成長性・将来性:売上は伸びているが企業としての限界も見え始めている。自社ラボの社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
成長性・将来性: 積極的に採用活動をしている反面、中途退社する人が多すぎる感がす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月10日
会社の安定性:大きい会社なので全国各地に派遣先があるので食いっぱぐれることはまず
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:今後も一定の需要があると思います。事業がなくなる心配は無用です。事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:顧客への派遣なので、日々与えられた仕事を時間内に完結させます。基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年02月15日
成長性・将来性:現状ではまだAI等が発達していない為、派遣という ニーズはなくなら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:会社としてはは何かやられて居るようです。お客さまの会社で社員は
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