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王子製紙株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パルプ部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:最近は海外転勤などの募集が多くあり、挑戦する機会が多くなっ
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回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の弱み:紙・パルプ業界は無くなることは無いかもしれないが、伸びることも無い業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:確実に成長する機会はないので、向上心が強い人にはお薦めしない
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:入社後の新入社員研修は手厚く、海外派遣研修などにも参加するこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他者からの移籍でない限り即戦力になる人間
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルプ部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援はありましたが、一定数以上再受験の場合は自己負担
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果主義ではなく、年功序列。上司の顔色を伺う社風
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、寮や社宅など、豊富な福利厚生だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】全ての指示に従って休日や睡眠時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ほとんどが三交代勤務なので歳
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:清掃員の方が常に清掃されていたので清潔な作業環境で仕事が出来た。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:失敗はあると思いますが、新入社員の将来のために仕事を任せてやらせて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:研究所は女性に働きやすいが他職場は結婚を機に辞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】何かやろうとしている感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:製品開発力、その人材が不足している。過去に合併した神崎製紙には紙製品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は事務員や庶務としてなら働きやすい場所ではあるのかなと思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:有給をしっかり取得させてくれるため基本的に好きな時に休みを入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】強制参加型の勉強会があり他部門の仕事内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:役員クラス以下の段階で人事評価され、その評価が本当に会社の将
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
多様な働き方支援:緊急事態宣言されないと原則リモートワ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給休暇を上司の方から積極的に取るように言ってくれるためほぼ1
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、正直そこま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待して入社は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】タフで我慢強い人なら続けてけ
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルプ部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性でも希望すれば管理職を目指せる
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回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。基本男性
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が管理職になっているケース
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入社時の研修は2週間くらいかけて丁寧に説明されるが配属先の部署では繁
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:製紙会社だけに入社時の研修や講義等で資料を沢山用意してくれる。そのお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:個人の評価が極一部の管理職に委ねられているため、その管理職に認められれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:事務所内は基本的に清潔に保たれており、明るい環境だったため仕事はし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:機会は稀ではあるが、その機会を与えられた時に全力を出し切り、成果を出す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大半がすぐに辞める。そのおかげで人員が定着す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:昼勤から夜勤に切り替わる際にほぼ2日休みのような状態になる。
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:必要な資格取得の支援は
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