株式会社ラストワンマイルのカテゴリ別口コミ（146件）
株式会社ラストワンマイルの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 394万円 | 250~550万円 | 22人 |
（平均年齢30.5歳）
| 回答者の平均年収 | 394万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 22人 |
（平均年齢30.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 390万円 （平均年齢29.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 435万円 （平均年齢41.0歳） |
年収分布
（人）株式会社ラストワンマイルの回答者別口コミ（41件）
- BPO / 総合 / 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月04日
- コールセンタースタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年12月13日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月13日
- 課長 / 社内se 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年09月09日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年08月21日
株式会社ラストワンマイルの職種別口コミ（146件）
株式会社ラストワンマイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月04日
株式会社ラストワンマイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
企業カルチャー・社風:
非常に活発。風通しも非常に良い。
組織体制・コミュニケーション:
主体性を持てるならば、これ以上ない成長環境であるといえるだろう。会社全体で年齢や役職関係なくコミュニケーションが取りやすいと断言できる。
ダイバーシティ・多様性:
非常に働きやすい会社であるといえるだろう。コミュニケーションの部分では何のストレスもなかったといえる。
非常に活発。風通しも非常に良い。
組織体制・コミュニケーション:
主体性を持てるならば、これ以上ない成長環境であるといえるだろう。会社全体で年齢や役職関係なくコミュニケーションが取りやすいと断言できる。
ダイバーシティ・多様性:
非常に働きやすい会社であるといえるだろう。コミュニケーションの部分では何のストレスもなかったといえる。
株式会社ラストワンマイルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
女性の働きやすさ：
働きやすい職場だと思います。
産休や育休について、まるっとチェンジでは、産休や育休を利用した後に復帰する社員が多いように感じます。先日も私が所属するチームで、二名が長期休暇から復帰し、休暇前と変わりなく業務にあたっています。
また、小さいお子さんのいるスタッフも多いので、変形労働時間制をうまく活用しながら、対応されています。
働きやすい職場だと思います。
産休や育休について、まるっとチェンジでは、産休や育休を利用した後に復帰する社員が多いように感じます。先日も私が所属するチームで、二名が長期休暇から復帰し、休暇前と変わりなく業務にあたっています。
また、小さいお子さんのいるスタッフも多いので、変形労働時間制をうまく活用しながら、対応されています。
株式会社ラストワンマイルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
成長・キャリア開発：
各部署で、キャラクターにあったキャリア開発ができると思います。
コールセンタースタッフとして、コミュニケーションのプロになる人や管理職としてチームをまとめる人、事務に特化する人や法人向けの営業をする人など様々な選択肢があります。
既存の社員もコールセンター未経験者の方がほとんどですが、業務に慣れるための研修制度があるので、私も未経験からのスタートでしたが、時間をかけた丁寧な研修を受ける事で、業務になじむことが出来ました。
働きがい：
評価制度が明確なので、どこまで頑張れば昇進するかや、何を達成すればインセンティブをもらえるか等、目標が明確になっているので、そういったご褒美を働きがいのひとつにしています。
しかし、みんなで共通の目標を達成した瞬間が一番の働きがいになっています。
どの部署でもチームで目標を追いかけているので、部活やサークルのような一体感と達成感を働きがいにしている社員も多いと思います。
各部署で、キャラクターにあったキャリア開発ができると思います。
コールセンタースタッフとして、コミュニケーションのプロになる人や管理職としてチームをまとめる人、事務に特化する人や法人向けの営業をする人など様々な選択肢があります。
既存の社員もコールセンター未経験者の方がほとんどですが、業務に慣れるための研修制度があるので、私も未経験からのスタートでしたが、時間をかけた丁寧な研修を受ける事で、業務になじむことが出来ました。
働きがい：
評価制度が明確なので、どこまで頑張れば昇進するかや、何を達成すればインセンティブをもらえるか等、目標が明確になっているので、そういったご褒美を働きがいのひとつにしています。
しかし、みんなで共通の目標を達成した瞬間が一番の働きがいになっています。
どの部署でもチームで目標を追いかけているので、部活やサークルのような一体感と達成感を働きがいにしている社員も多いと思います。
株式会社ラストワンマイルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時、面接の際に業務の内容や社風を丁寧に説明いただき、入社前後のギャップは、感じませんでした。
しかし、2021年の上場前後で、多くの変化がありました。
フロアの規模拡大や増員、福利厚生などの変化があり、周りのクライアント様からも上場企業として、接していただけることで、それに見合ったふるまいをしなければと考えたことを覚えています。
入社時、面接の際に業務の内容や社風を丁寧に説明いただき、入社前後のギャップは、感じませんでした。
しかし、2021年の上場前後で、多くの変化がありました。
フロアの規模拡大や増員、福利厚生などの変化があり、周りのクライアント様からも上場企業として、接していただけることで、それに見合ったふるまいをしなければと考えたことを覚えています。
株式会社ラストワンマイルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO/ 総合
3.7
株式会社ラストワンマイルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月08日
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
賞与なし。以前は自身と上司で目標を決めて達成できたら昇給できていましたが、現在は目標を達成して初めて給料維持となってしまいました。目標以外にも新しい何かをやらないと昇給はできないです。
評価制度:
実力主義が全てです。以前は自身と上司で目標を決めて達成できたら昇給できていましたが、現在は目標を達成して初めて給料維持。目標以外にも新しい何かをやらないと昇給できないです。
賞与なし。以前は自身と上司で目標を決めて達成できたら昇給できていましたが、現在は目標を達成して初めて給料維持となってしまいました。目標以外にも新しい何かをやらないと昇給はできないです。
評価制度:
実力主義が全てです。以前は自身と上司で目標を決めて達成できたら昇給できていましたが、現在は目標を達成して初めて給料維持。目標以外にも新しい何かをやらないと昇給できないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラストワンマイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラストワンマイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO/ 総合
水は在庫ある時はずっと飲める
休憩室は充実している
自社株も長く勤める人には良いと思う
オフィス環境:
とても良い
オフィス環境には働きやすさを求めているので、非常にこだわっていて素晴らしい
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