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株式会社マックストラストのカテゴリ別口コミ（175件）

福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(25件)

株式会社マックストラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円250~364万円25人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲250~364万円
回答者数25人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		314万円
（平均年齢29.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		301万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

株式会社マックストラストの回答者別口コミ（27件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月26日
  • 通信事業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年02月15日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年01月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月07日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社マックストラストの職種別口コミ（175件）

営業系（129件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（46件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社マックストラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月13日
福利厚生:
退職金はない。通勤手当は出ていたが、細かい規定があり申請もやや面倒。基本的には受理されるので細かく管理するといい。

オフィス環境:
グループ会社も含めて1つのフロアに固まっているため風通しは良いのかもしれない。基本的に多くの社員が常駐することは前提にされていないため手狭に感じる。

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株式会社マックストラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:
家電量販店の営業時間に合わせての稼働になる為19時以降の退勤になる。
有休やリフレッシュ休暇等はあるが、土日祝は原則出勤。

多様な働き方支援:
新人研修やコンプライアンス研修等、大人数が集まって行う研修は原則オンライン研修となる。しかし店舗稼働となればリモートワークは難しいので中々働き方を変えるというのは現実的でない。
副業は禁止。

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株式会社マックストラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気の名残が抜けていない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職は社長含め、創業時に総出で営業マンだったため営業脳すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
男女の区別はなかった。

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株式会社マックストラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年01月27日
女性の働きやすさ:
あまり働きやすくは無いと思う。
復職する職員に対して何も仕事が用意出来ていなかった

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株式会社マックストラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月26日
成長・キャリア開発:
部署によるかもしれないが、私の所属部署では、主に現場配属されている先輩社員が配属前に本社などで社内新人研修を担当している。特にクライアントとの取り引きが肝の会社なので、取扱商材や現場での基本的立ち振る舞いなどの知識面については、比較的高水準なレベルに至るまで研修で仕上げてから現場へ送り出している。資格については、定期的に社内ネットワークで家電アドバイザーの資格取得推奨メールが全員に対して一斉に届く。上長から勧められるようなことは殆どないが、取得手当が入り数千円程度ではあるが月収に反映される。

働きがい:
特にBtoC営業としてのスキル向上が挙げられる。また多くの場合で、家電量販店に配属されるので、多方面から派遣されて来ているスタッフ方と接する機会が多いため、社会人としてのコミュニケーション力を高めていきたい、元々話すことが好きな方には打って付けに環境。お客様層ついても店舗によって多種多様なので、徐々に苦手な客層のない死角のない営業提案術に磨きをかけられる。また基本的には、営業として数字の獲得意識が最も重要なところとなっているが、対消費者というビジネスモデルの利点である自らの努力が数字として即反映されるので、そういった部分はモチベーションを高める際に役立っている。

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株式会社マックストラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は携帯販売員として働き、そこからキャリアアップしていくというのが当時の話でした。しかし蓋を開けると携帯以外のものを販売していたり通信とは全く関係ない商材の知識を勉強しなければいけなかったりと大きく違いがある。

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株式会社マックストラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年01月27日
事業の強み:
クライアント側も人材不足なので、すぐに業務が無くなる心配は薄いかも知れない。

事業の弱み:
他社に比べて内向的な人材を取りすぎだと思う。
勿論バランス的には欲しい人材だが、現場は日々競争なので性格が偏ると良くない。

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株式会社マックストラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
階級制、実績や業務成果などを加味して昇格、降格を決める。階級が上がると主任、係長などの役職を持つというのが一般。
しかし場合によっては主任業務をしているのに給料は新人の給与にお釣りが来る程度しか貰えないなど例外もある。

評価制度:
圧倒的実績主義。
実績＋社内、社外業務成果で判断するとは言っているがどんなに社内、社外業務に貢献していても少しでも実績が落ちていると露骨に上司の態度が変わってくる。逆に社内、社外業務でミスや問題を起こしていても実績さえ良ければ良く見られる。

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