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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:
部署によるかもしれないが、私の所属部署では、主に現場配属されている先輩社員が配属前に本社などで社内新人研修を担当している。特にクライアントとの取り引きが肝の会社なので、取扱商材や現場での基本的立ち振る舞いなどの知識面については、比較的高水準なレベルに至るまで研修で仕上げてから現場へ送り出している。資格については、定期的に社内ネットワークで家電アドバイザーの資格取得推奨メールが全員に対して一斉に届く。上長から勧められるようなことは殆どないが、取得手当が入り数千円程度ではあるが月収に反映される。

働きがい:
特にBtoC営業としてのスキル向上が挙げられる。また多くの場合で、家電量販店に配属されるので、多方面から派遣されて来ているスタッフ方と接する機会が多いため、社会人としてのコミュニケーション力を高めていきたい、元々話すことが好きな方には打って付けに環境。お客様層ついても店舗によって多種多様なので、徐々に苦手な客層のない死角のない営業提案術に磨きをかけられる。また基本的には、営業として数字の獲得意識が最も重要なところとなっているが、対消費者というビジネスモデルの利点である自らの努力が数字として即反映されるので、そういった部分はモチベーションを高める際に役立っている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2回有り、査定項目に則り給与決定が行われる。営業会社のため、目
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 19万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:給料は低い。ボーナスは月に1ヶ月分か1ヶ月分以下。会社としてはボーナス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:社会経験や常識やスキルがなくても入社でき、働く環境を用意す
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:階級制、実績や業務成果などを加味して昇格、降格を決める。階級が上がると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:携帯販売なので、一気に需要が落ちる事は考えづらい。ある程度は安定した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:家電量販店の営業時間に合わせての稼働になる為19時以降の退勤
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間お客の対応がなければ、言われている時間プラス1時間ぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に冬夏と2回の賞与がある。賞与は雀の涙。実績はあまり反映されない。イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:最初は店舗稼働で自分の事しか考えられない期間が続くが、一通り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休めない。役職が上がると基本的に休みの日でもス
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:需要がある。事業の弱み:情報変化が多く、把握するまで大変。事業展望:
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は出ていたが、細かい規定があり申請もやや面倒。基
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 3万円 18万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は評価制、半年に1回。昇給はしにくく、額も少ない為ある程度変化がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーを取るように勧められるが、費用は前払いで合格
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:根性はつくと思います。営業力というよりは責任逃れは上手くなる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気の名残が抜けていない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休めない。上に上がれば休めるようになると思うが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:業績次第ではあるが仕事がなくなることは考えにくい。事業の弱み:成長し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金は無し。住宅手当は社宅のみ、全額では無いが少し支給される。扶養人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。月に40時間近くする時がある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:クライアント側も人材不足なので、すぐに業務が無くなる心配は薄いかも知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業なので給与はそれ込み。賞与は年2回あり、基本的には大手が出し
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:相談がしやすく、風通
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:接客業なのでお客様都合で残業は割とある。それよりなにより、勤
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半年に1回の査定で要件を満たしていれば昇給するようだが、開示されている
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修は頼めば行ってもらえる。勉強をすればするほど役に立つため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:明確に昇給するための目標が設定されており、達成を続けていけば昇級できる
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション力と実力さえあれば、早い段階で挑戦させて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は地方への転勤の場合のみ。オフィス環境:配属先によ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日だろうが退勤後だろうが電話はかかってくるし対応しなければ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:社宅があるとの事だが実際に入寮してる人の話を聞いた事がない。オフィス環
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は携帯販売員として働き、そこからキャリアア
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:ベネフィットステーションが入っており、定期的にもらえるポイントでスタバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ランクが1つ上がれば5000円上がるとは聞いてます。主任以降は上がり幅
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