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トリオシステムズ株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
社員の誕生日にプレゼントを贈ったり、お歳暮を贈るなど人を大事にしている印象。
社員旅行にも行く。
やりたいことがあればゴーサイン出やすい印象。

組織体制・コミュニケーション:
チャットアプリですぐに連絡が取れる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人が多かったが日本人も積極的に採用しており、増えている。

回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:会社自体は中国系の会社で日本人が少ない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:客先のプロジェクトによっては忙しくなり土日も働くこともある。
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回答者: 女性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:社外だから、社内の裁量権はわからない。ただ、経営層の人の中に、信頼
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回答者: 女性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:現場での人が優しくて、仕事についても教えてくれるときに
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回答者: 女性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:現場による。技術的スキル、プログラミングのスキル、W
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みは客先に依存する客先によっては休みが取りづらいところもあ
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格手当は取ると出るが落ちたら受験費は自己負担。働きがい:幅
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:持株会があり、株価は年々上がっている。退職金は無い。オフィス環境:神保
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:積極的に管理職登用や役職を与えていた。男性よりもコミュニケーシ
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給+現場手当と言った給料体系で研修中、待機期間は基本給しか出ないの
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:中国人が日本に来て仕事をするのならこの会社は良いのかもしれない。事業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:売り上げが年々上がっており、M&Aも行っていて事業の幅を広げている。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年一回、面談により決まる。基本給と職務給がわかれている。リーダー
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の方もいるにはいる。詳しくはわからないが女性の方は働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。手当が出る資格の種類はだんだん増えてき
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