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トリオシステムズ株式会社の職種別口コミ(25件)

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トリオシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
持株会があり、株価は年々上がっている。退職金は無い。

オフィス環境:
神保町駅目の前でフロア拡大中。新しいのでとてもきれい。

トリオシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
客先のプロジェクトによっては忙しくなり土日も働くこともある。
残業控えたい場合などはお客さんに働きかけてくれる。

多様な働き方支援:
お客さんによってはリモートワークも可能。副業も禁止では無いと思う。

トリオシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
社員の誕生日にプレゼントを贈ったり、お歳暮を贈るなど人を大事にしている印象。
社員旅行にも行く。
やりたいことがあればゴーサイン出やすい印象。

組織体制・コミュニケーション:
チャットアプリですぐに連絡が取れる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人が多かったが日本人も積極的に採用しており、増えている。

トリオシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
積極的に管理職登用や役職を与えていた。男性よりもコミュニケーション力がある場合が多く重宝されていた。
子育て中のメンバーも休暇や時短勤務など取りやすそうだった。

トリオシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:
社外だから、社内の裁量権はわからない。
ただ、経営層の人の中に、信頼できそうな人は少なくて、利益ばかりを見ている人である。

成長支援制度:
早めに資格などを取得できるように計画が立てさせるなど、やはり派遣がメインなので、資格が多く持てるように促しされる。

トリオシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒入社で、入社時に3ヶ月の研修を受けてから現場に派遣するように思いましたが、実際は現場の面接を通ったら、研修は中止となって、直接現場に行き、働きはじめました。(自分の場合は1週間の研修だけを受けました。)現場でいろいろ自分で勉強して成長していく感じでした。正直に言うと、新卒として、最初は本当に大変でした。

トリオシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:
中国人が日本に来て仕事をするのならこの会社は良いのかもしれない。

事業の弱み:
薄利多売な印象が強い。

トリオシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正社員の場合は賞与と資格手当などをもらえますが、契約社員の場合は賞与と各種手当がありません。昇給については、年に1回面談する機会がありまして、ご自分の希望するお給料などについて相談できます。昇給できるかどうかはあくまでもご自分の市場価値によります。