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NHNPlayArt株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
広告やマーケティングに頼らず、ゲームの本質的な面白さを追求する文化がありますが、やや保守的とも言えると思います。

組織体制・コミュニケーション:
各タイトルごとに所属スタジオが別れており、比較的シンプルな組織体制といえます。
各スタジオで採算が管理されており、カンパニー制に近い体制です。
比較的上下関係がゆるく、取締役や執行役員も現場に近い位置づけで業務しています。

ダイバーシティ・多様性:
業界としては女性の割合が高めで、国籍は中国系、韓国系も活躍されています。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金などの福利厚生はない。親会社は外資系なので、年俸一本勝負です。中
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:入社年数やスキルに応じて社員レベルが振り分けられ、自分に期待
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:グループ全体としては、韓国親会社のトップダウンカルチャーが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすいです。但し、新規タイト
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇はかなり調整しやすい方だとお思います。多様な働
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給はほぼないと考えて良いです。賞与はプロジェクト業績と個人の評価によ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コミュニケーションを重視している点に満足してい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
仕事の裁量権:中途入社1年目にして出来ること・やりたい事は何でも任せて貰えます。
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:基本的には1ヶ月分の給与と同程度の賞与が年二回貰えることになっています。更
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生制度の満足点:色々ありますがワンコインでマッサージを受けられる制度、選択
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
休日休暇:有休はとても取りやすいです。個人的な配慮として忙しい時や出席必須なタイ
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。当日いきなり休みを取ることもできます。
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:リモートワーク中は在宅手当がもらえます。また、年1回、選べる3つのサー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすく、休日出勤も年に数回程度です。イベント
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:自分で仕事を見つけていかなければいけないので、積極的に参加し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
オフィス環境:オフィスはかなり綺麗な部類だと思います。コロナ感染症対策の影響もあ
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回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:自由・ちょっとオタクっぽい。でもおしゃれ、髪色も様々。エン
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回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:健康保険の福利厚生で様々なサービスのクーポンが得られる会員になる。〇あ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業展望:8年程前からの主力路線である他社大型IPを用いたカジュアル寄りのスマー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
多様な働き方支援:有給は消化しやすいですが、上の立場になる程休暇中作業を引き継げ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
女性の働きやすさ:お子さんの送り迎えのための時間休の取得や、受験勉強の為に長期休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
仕事内容:エフェクトデザイナーとして、スマートフォンゲームアプリのエフェクトを製
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回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制土日は1年を通してほぼ休みです。10:00-1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
オフィス環境:つい最近までは部署にもよりますが、働きやすく感じており、休暇も取り
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制となっており年俸額を14分割してそのうちの12が月給、残り2がイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:職種によって、終電直前まで残っている人もいるようです。管理職
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 35万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は、部署長の評価によって、大きく変動する。賞与あり(評価によって、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
オフィス環境:最近になって一部会議室の削減などもあり、会議室の確保が難しい時期が
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回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:エンタメ業界の中でも、かなり市場規模の大きなスマホゲーム業界なので、
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回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:エンジェル制度という、入社してから数カ月は、先輩社員がOJT
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:プロジェクトに所属してスマートフォンの運営制作か新規開発にひ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の弱み:よくも悪くも、かつての成功に拘泥しているので、成功例を違うカテゴリの
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:パズルに特化している新規開発は積極的な印象ただし最近は開発中止やサー
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回答者: 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:全体を通して、仕事内容に男女差がないので働きやすいかと思います
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