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回答なし
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年棒制度の為、賞与はありません。
ここ2,3年間で入社された新卒は、みんな同じ年収帯だと思います。
新卒と中途入社で半年毎にあがるベース金額の変動はあるかと思います。
特に中途入社の方々は、ベース金額があがりやすい傾向を感じます。
また、中途入社の人は、ジョインするタイミングの金額は、交渉したほうがいいかなと思います。

評価制度:
売上をあげた人が評価されやすいです。
CSなど、営業マンより売上への貢献度がみえづらい部署などは評価されづらいです。
また、評価されるべき人が評価されていないなど、評価制度には、多少の疑問があります。

口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
33万円 27万円 6万円 0万円
年収 33万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取りは高いが、ハードワークにかかわらず賞与がないことが高い離職率の要
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:・コンサル機能を持っているため、事業開発等の仕組みが出来ている。・メ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・年収を月数で割った金額が月収。・賞与は決算賞与として出る年と出ない年
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:上下関係もなく、非常にフラットな社風。中途入社がほとんどで
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅手当が条件付きで3万円支給されており助かっています。社員の住んでる
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 6万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 78万円
給与制度:新卒は2年目に上がる際に一律で約3万円/月ほど上がる。2年目の下期以降
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦なくして、成功なしという文化。これは明確。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:鬼速PDCAがすべてという社風組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 財務・会計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営者コンサルティング本部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:若い会社なので、企業文化の形成までは至っていないと思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅手当てがあるには良い。オフィスは可もなく不可もなく。これと言って休
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回答者: 男性/ マーケティング・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォームコンサルティング事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:事業としてはどれもしっかり差別化できている。あとはアフィリエイト以外
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:以前は休日にも働く方の話を聞いていたが、セキュリティ意識の高
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与ステージは明確に分かれているが、評価制度が曖昧なため納得感はない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:事業関連対象はターゲットとなるユーザー層は高所得や優良な顧客基盤もつ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:目標に向かって全員で成長していこうとやる気をもって頑張って
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 財務・会計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営者コンサルティング本部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与、退職金がない、それ以外の福利厚生については通常の会社並み
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:退職金がないので、それは痛いかなと思います。SOは付与されるので、ベン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:配属される部署によっては非常に残業が多く、また思考の伴わな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあればそれに応えてくれることもあるが、こち
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリ働く感じです。鬼速PDCAの会社なので、色々と速い
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に1度昇給のチャンスがある。給与は毎年少しづつ上がっていて、昇給実
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与が出る時もあるようだが、過去2年間はなし。手当等も特段、特筆す
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:様々な職種に挑戦できるので、汎用性は身につくと思います。スペ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通りいい環境。挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日も仕事をしている場合がほとんど。残業も少
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りだが、休日もチャットが飛び交っており、そ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:ストックオプションはあるが、2年後行使なので、ストックオプションを福利
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:平日は業務量が多いので残業している人がほとんどです。部署によ
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気に溢れた優秀な人が多い会社なので、その中で
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:売り上げ増に貢献した人が最も評価される。そのための手段はあまり問わない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:好きなだけ働くというのがベース。休暇を取ることにネガティブで
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視。体育会系の人は向いている。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:・事業開発のPJTも多く、常に新しい挑戦がある。・案件を通じ
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:社長のコネクションです。事業の弱み:労働集約型なところが少しあるきが
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