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RITAエレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇、有給の申請が通りやすく、十分に休みを取ることができます。
勤務時間は残業はあります。調整は難しいです。

多様な働き方支援:
原則、副業は禁止となっていました。
リモートワークも部署によってはあります。
時短勤務はありませんでした。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署ごとにチェック。有給休暇も所定日数消化するよう
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回あり、十分な支給でした。住宅手当は妻帯者と独身者に応じてま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:退職金、社員寮、財形、各種補助(住宅、子供、資格給、など)、提案賞金制
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:新入社員にはメンター制度にて教育実施。通信教育は(単位取得で
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年数、職務結果に応じて級数を設定。それに応じて金額検討。評価制度:半年
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:調整はしずらいです。たまに休日の出勤があります。ですが勤務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
会社の安定性:2014年に上場企業から独立して発足したプリント基盤メーカーです。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助と寮、社宅の補助がありました。通勤手当もありました。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
事業での社会貢献:プリント基板という普段あまり目にはしない商品を取り扱っている都
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:定期的なミーティングで情報共有。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:独自の技術、その提案力事業の弱み:単一製品のみ製造なので、おおきな技
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:周囲と調整して取る形になるかと思います。休暇は繁忙期でなければ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:個人に必要と思われるスキル、各々が選択して勉強に取り組みます
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:対象外:入社時点では某大企業の新設立子会社だった
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:検査、事務スタッフ等女性多数。責任ある職種にも女性採用。産休、
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:その分野に特化した知識、ノウハウを持った方が多く、様々なことを学ぶこ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助があります。寮や通勤手当、退職金も十分に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:短納期対応必須で会社の意向もあり、断れない状況をしいられます。また、ト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:突然の残業依頼等で調整出来ない休みは取れるが会社の空気的に取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】DDR等高伝送線路の知識が着く。プリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:残業の規制がかかり出しているが、残業したい人が多いため、早く帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社内でのコミュニケーションが全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:実際世の中に出る商品の開発に携われる。短納期案件対応等でユーザーからの
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